半年は

質問

先ほども質問させて頂いたものです。
友人が半年続けたパートを辞めて私と同じで就活してます。
友人は私と同じ歳の20歳。半年続けたパートって履歴書に書いてもいいか悩んでます。
半年くらいなら書いても書かなくても同じかな～と友人は迷い中。でもパートも仕事は仕事だし半年だけど書いても大丈夫ですよね？

回答No.2

nayameru_g

正社員としての就職活動をしているのならば、書いたほうが良いのではないでしょうか。新たに別の会社のパート社員として就職活動をしているのならば迷うところです。

なぜかと言いますと、面接時に、次の仕事との繋がりを大事にしたいからです。

パート社員から正社員であれば「もっと自分で判断出来る立場にいたかったから」等、話が出来ます。立場ゆえの多少の作り話も出来るということです。ベテランのパート社員に権限を与えている会社も多々ありますが、こういう話はせずにとぼけて、立場が違うと押し通します。

パート社員からパート社員であれば、明確な理由がない限り、書かないほうが良いこともあるでしょう。「この業種で働きたかった！」と明確な理由がないと、「ウチに来ても半年で辞めてしまう」と受け止められてしまう可能性があるからです。

相手がどういう印象を持つかを予測して、業種、雇用条件等、ケースバイケースで使い分けるのが良いと、個人的には思います。

今いる会社の本社管理職からのお話です。「ウチは、○○部にいるパートのオバサン達に食べさせて貰っているようなものだから」と。それゆえに、パートのオバサン達にも年に2回ボーナスが出ています。

回答No.1

yonesan

半年でもパートのことは書いておいた方が良いかと思います。
私が勤めている会社では中途採用面接の場合、学歴や職歴に空白期間があると「この期間は何をされていましたか？」と質問します。
そのときに結局パートをしていたと返答するのであれば、最初から書いていた方が他の質問が出来るので有難いですね。