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あなたが嫌い気に入らない女性が
妊娠して会社を退職しました 数ヵ月後、彼女は、無事赤ちゃんを出産 その赤ちゃんを見せに会社に遊びに来ました そして、その女性が子どもが落ち着いたら、また会社で働きたいような事を専務に言っていたと耳にしました それを見て、 正直、会社に赤ちゃん連れて遊びに来るなとか、会社に戻って来るな等思いますか? それを上の人言いますか? 彼女が赤ちゃん連れて遊びに来る事、会社に戻って来る事に対してどう思いますか?
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出産した後、会社に子供をつれて挨拶をしにくることも、 会社に復帰することを相談することも、常識はずれではありません。 彼女を好ましくないと思っていても、 それとこれは話が別です。 会社に子供を連れてきたことも、復帰のことも、 彼女が嫌いという、ただの主観だけで否定することなど 自分勝手すぎます。 憂鬱になったり嫌な気分になったりはするでしょうが、 自分がとっても良い行動範囲とは、 言葉をきちんと選んだ上で、上司に彼女との付き合い方を相談することくらいではないでしょうか。 「彼女の◯◯なところが苦手で、職場復帰をするなら上手くやれるように努力したい。 どうしたら良いか、相談にのってくれませんか?」 というような感じです。 彼女が嫌いだという主観をもとに、 上司に対して彼女の行動を否定することの方が、 よっぽど失礼きわまりないと思います。
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- motool
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目障りですよね。 仕事場を学校と思ってる幼稚なバカ女だから軽蔑してやってください。
お礼
そうですね ありがとうございました
補足
あなた一人の感情で 相手の自由をどうこう言うのはおかしいと思います その方が、子育てで落ち着いたら復職したい等話をしていても、それは、その人と会社との事なので、いいのでは? 会社の人達が、戻って来ればとか赤ちゃん連れて遊びに来てねと言っているのだから
- cafeM
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一度くらいであればおかしくはないと思いますし 遊びに来るなとは思いません。 毎週・毎月来るとか、月末月初の繁忙期に来るとか 非常識じゃない範囲ででしたら。 また、それを思ったところで周囲はもちろん 上の人になんて絶対言いません。 そんなことに口出しできる立場ではない上に 自分の心証を下げるだけですので。 下手したら「僻んじゃってみっともない」と思われかねないですし。
お礼
そうですね ありがとうございました
お礼
確かに失礼極まり無い行動ですね ありがとうございました