出産報告はどこまで

質問

現在8ヶ月の初産婦です。

元々はフルタイムパート、妊娠後は同じ会社で時短、週4パートに切り替えてもらい、現在は出産を理由に退職しました。

職場の人とは仲がよく、お互いプライベートな話もしたし、私はずっと妊活していた故の妊娠という事も人によって話していました。

それで、元職場という形にはなりますが、今後の出産報告はどの程度までするべきでしょうか？

しなくてもいいかなとも思うのですが、退職して会社を後にした時に
「元気な赤ちゃん産んでね」とか「〇〇さんが辞めて寂しいです」など色んな人から連絡貰いました。
餞別も個人個人から貰ってしまい、どれも私の事を考えた品物ばかりでした。

人事部の、あまり関わりのなかった上司からも「もし今後、またうちで働いて貰えるならいつでも雇うから、その時は言ってください」と連絡を貰いました。

中には社交辞令もあったとは思いますが、みんな良い人達ばかりで、
私は出産を理由に辞めたわけだし、産まれた事くらいは言ってもいいのかな、でも辞めてから数ヶ月後の連絡にはなるわけだし、わざわざ言わなくてもいいかな、なんてうじうじしています。

それに出産報告して「おめでとう待ち」って思われるのも恥ずかしいです。

みなさんならこういう時どうしますか？

回答No.1

are_2023 · ベストアンサー

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