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私の存在価値、会社に行く意味…
私は入社して二年目の社会人です。 今年六月から仕事場が変わり、一から始めた状態です。 私の指導者はとても良い人で、順序よく丁寧に仕事を教えてくれます。 でも急な仕事が入ったりすると、何時間も放置されたりします。 私はまだ指導者が指示した事しかできないので指導者がいなきゃ何もできません。 私もできる事があるなら自主的に行動しますが、専門的な仕事なので下手に手を付けられません。 何もしない訳にはいかないので、とりあえずはノートを読んだり、まとめている振りばかりしていますが （何する為に会社来てるんだろ）とか（私なんか居ない方がいいのかな）とか思います。 忙しい中、私の世話をするのが大変なのは分かるし指導者を責めるつもりもありません。自分自身、指導者に甘えていた部分もあるので…。 ただ自分の存在価値が分からなくてツライです… 辞めるつもりはありませんが、辞めてしまいたいとも思うようになり、行きたくありません。 毎日毎日、指示されなきゃ何もできず、他の人達は就業時間過ぎても仕事している中、私は定時にさっさと帰っています。 同じ社会人の友達は毎日残業するくらい忙しかったり、後輩なのに一人で仕事をこなしていたり… 二年目なのに、いつまでも新人みたいな自分が嫌で仕方なくて。 ただ座って何時間も何もせずにいる瞬間、消えてしまいたいと思う。 私は考えがガキですか？甘ったれですか？ どう頑張ればいいのか分かりません。 本気で悩んでいます…どうか回答お願いします。
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- onetop55
- ベストアンサー率0% (0/0)
こんにちは、正社員として飲食業をやってる者です。メール拝見させていただきました。私も、社会人になって2年目です。同じように苦しんでいます。「口数の少ないパートさんと話せない・お客様との会話が出来ない・後輩には、抜かれる」など、自分がなぜ飲食業に入ったのかを見失っています。（上司からは、次、お店を任されるようにとのことだが…） 長々とすみませんが、このメールを見て、自分も同じ状況だと思い、共に頑張っていきたい・相談し合えたらと思ってるので、是非お返事お願いします。
- fujitapari
- ベストアンサー率20% (240/1199)
先輩も重要な仕事をしながら、貴女への指導が終わっていないことが、気になってると思います。 貴女の仕事も、先輩の仕事も重要なのです。 先輩は早く貴女に仕事を覚えてもらい、自分はさらに重要な仕事をしたいのですが、貴女の仕事も重要ですからいい加減な教え方で、終わりにすることはできないでしょう。 貴女は自分の仕事を早く覚え、周りの人が安心して自分の仕事ができるようにするのが、第一の務めです。 その為には、次に先輩が貴女のところに来た時に、今まで言われたことを全てマスターしておくことが肝心です。 先輩がビックリするくらい、しっかりオサライして覚えておきましょう。 きっと褒められますよ。 先輩も嬉しいと思います。 それで給料がもらえたら、嬉しいでしょ。 そして自分でも何か仕事を探してみましょう。 小さな改善や工夫。 まわりの整理整頓。 誰かが喜んでくれる、何かがあるはずです。 誰かが見ていますよ。
- 2181
- ベストアンサー率24% (652/2691)
まだ二ヶ月でしょ 仕方ないんじゃないのかなぁ… 上司が席をはずした空いた時間の事をその人に相談してみたらいかがかな？ 本来なら、そこまで気を回して教える側がフォローすべき点だと私は思う（手を空けない様に）けど伝えなきゃ伝わらないなら、自分から動くしかないと思う でもさ、丁寧に教えてもらえるって事は恵まれている方だと思うよ…色々な人がいるからね 頑張ってo(^ヮ^)o 未だ始まったばかりだよ 人生これから！ たまには息抜きしてね
お礼
回答ありがとうございました。 前から言おうと思ってもいたんですが、指導者が困った顔をするのを想像すると、なかなか勇気が出ませんでした。 私は恵まれているんですね…当たり前になってしまっていて気付きませんでした… 息抜きして気持ちをもっと明るくもちたいです。 ありがとうございました。
- rararirara
- ベストアンサー率31% (19/61)
すごく恵まれた環境だと思うのですが…f(^_^;) 正直、人に教える事ってかなり時間をとられるし、頭を使うし、すべて二度手間なんですよね。 それを指導者を責めるつもりはない。なんて、当たり前だし、そう考えている事が間違っていると思います。 しかも、良い指導者なんですよね。 私はヒステリックでイライラした女の先輩に適当に教えてもらったので、すごく苦労しましたが、成長できたと思っています。 出来ないなら出来ないなりに、雑用とかをしようとは思わないのですか？ 正直、二年目しかも今の職場が数ヶ月なら、新人だと思うのですが、、 しかも、下手に手を出してはいけないような仕事なら尚更。。 みんなが残業の中、一人だけ帰るのもビックリです。 私は、先輩が終わるまで帰りませんでしたが。。教えてもらってる立場の人がとっとと帰る気が知れません。 厳しいようですが、辞めるのは勝手ですが、こんな人間関係で恵まれるところで辞めたいと思うなら、他で働き続けれないと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 確かに良い指導者だからこそ甘えてしまって成長しようとしなくなりますね。 雑用は普段の仕事中にやっています。 定時に帰るのは指導者に「今日はこれで終わりなのであがって下さい」と言われるからです。 他で働くつもりはないです。 今が当たり前になっていて、人間関係が良いというのも実感していませんでした。 もっと強くなろうと思います。 ありがとうございました。
- yoshi20a
- ベストアンサー率20% (470/2291)
ガマンの時ですね。 その指導者に、そう言う状況になった場合、自分がどうすべきかを相談してみてはいかがですか？
お礼
回答ありがとうございました。 相談したいですが「今は特にない」とか言われたりするのが怖くて、それに指導者が困った顔をするのもすごく申し訳なくなるし… 相談できそうだったら相談してみようと思います。 ありがとうございました。
- meg68k
- ベストアンサー率33% (1133/3386)
こんにちは。 多くのサラリーマンの会社に行く理由は「お金を稼ぐ」です。 お金を稼ぐ為に、他の人より優れた技量を求める訳です。 総務などの直接金稼ぎに絡んでいない人もいます。彼らは金稼ぎし ている部隊のバックアップをしています。間接的に金稼ぎしている のです。 あなたは直接でも間接でもお金稼ぎ出来ていますか？ 出来ているなら存在価値はあります。自分は存在価値がないと思っ ていても、上司はそう思っていないでしょう。 出来ていないなら、今の仕事の場に存在価値はないかもしれません ね。どうすればいいのかよく考えてみましょう。上司に、仕事を貰 うとかできないのですか？。上司がいなければ仕事が出来無いとい うのはたまたま急に離れる程度ならともかく、頻繁に起きるような ら問題ありだと思います。
お礼
回答ありがとうございました。 私がお金稼ぎ出来ているかと聞かれたら…あまり出来ていないでしょうね。 自分は給料泥棒だとさえ思っているので。 でもこの先変われるなら、仕事たくさんして、お金稼ぎ出来る人間になりたいです。 ありがとうございました。
- agechin
- ベストアンサー率28% (63/218)
指導者側の意見を書かせていただけますね。 まず、指示したことしかできない、というのは二年目だとちょっと困る気がします。まあ、仕事内容にもよりますが、もし二年目ではできないようなことだとしたら、そのままでいるしかないので、割り切ってゆっくりしていればいいと思います。 もし、二年目で周りの人間がどんどん自分で仕事をしているのであれば、仕事を指示なしでできるような努力をすることが大切です。 その指導者の忙しさについては「何かお手伝いできることはありませんか。」という類のものではないのですか。それだったら、ゆっくりしていればいいと思います。そうでなければ、その一言を言ってみてはどうでしょうか。 指導者が何歳くらいの方かわかりませんが、30代くらいの方ならば、正直自分で手いっぱいの時があります。自分の仕事をこなすのに、後輩や部下の面倒を見切れなくなってしまうのです。これは先輩や上司失格とも言えるかもしれませんが、現実だと思います。 僕が一世代若い子と接していて思うことは、「教えてくれない。」と言う風に教えてくれるのが当然であるかのように言うなぁ、ということです。最初は教えるけど、後は自分でどうにか機転を利かせないと、世の中生きていけないし上手く回っていかないと思います。 生きがいを持って仕事している人も、確かにいることはいるけど、世の中そんな人ばかりではありません。多くの人が、たぶん、つまらんなぁ、と思って仕事していると思います。テレビやネットから入ってくる情報で、素晴らしい人たちと自分を比較しても駄目です。あまり自分を卑下しないで、堂々としていればいいのです。 もし、本当につらいのなら、「何が一番自分に向いているのか」を熟慮して、転職を考えたらどうでしょうか。今の時代は口で言うほど転職も簡単じゃないでしょうけど、まだお若いと推察します。やり直すなら、今です。 ま、それよりも仕事を積極的に覚えて、失敗してもいいから自分でやらせてもらうことですね。
お礼
回答ありがとうございました。 「お手伝いしたい」というのを指導者に伝えるのは、断られるのが怖くてできませんでした… 確かに「教えてくれない」「放置された」そういう風に自分の事しか考えていなかった部分もあるなと思いました…。 もっと積極的に覚えていこうと思います。指導者に甘えず同じ事を繰り返し聞かないよう努力したいです。 ありがとうございました。
- teradesu5
- ベストアンサー率25% (9/35)
まぁ、「他の人達は就業時間過ぎても仕事している中」という業務環境なので、 そのうちあなたも、イヤでも忙しくなりますって。 早く帰れるのは今だけ！と考えて、仕事に関係のある書籍を読んだり、自分の 時間を自己鍛錬に使ってください。 まぁ、とは言え、 「空き時間はコレ（時間はかかるが優先度の低い仕事）」 「他に優先度の高い仕事が入ったらそっち優先」 ってな感じで仕事を与えられないあなたの指導者にも、ちょっと問題があるかも。 「空き時間がありますので、何か仕事はないですか。雑用でもかまいません」 って、指導者の人に聞いてみたら？ もう一年たって、同じ状況であれば、あなたに問題があるかも知れませんが。
お礼
回答ありがとうございました。 いつか忙しいくらい仕事がしたいです… これからは自己鍛錬に時間を使うように、心掛けたいと思います。その気持ちが欠けてました… 言えるようだったら空き時間の事、ちゃんと指導者に伝えてみます。 ありがとうございました。
お礼
回答ありがとうございました。 すごく納得してしまいました… 責任感ある指導者が考えていそうな意見です。 空いた時間、ちゃんと有意義に使いたいと思います。これから指導者には同じ事を聞かないようにおさらいをしっかりしたいです。 指導者を喜ばせたいし、そしたら私も嬉しいです。 ありがとうございました。