上司・先輩とのコミュニケーションの機会が仕事にどのような影響を与えるか

2011/08/30 20:29

このQ&Aのポイント

社会人１年目の新米が上司や先輩とのコミュニケーションの機会が仕事にどのような影響を与えるのか知りたい。
飲み会などの機会に参加することで、仕事のスキルや知識がアップする可能性があるのかを検証したい。
上司や先輩たちから教えてもらえる社会人スキルや仕事スキルにはどんなものがあるのか知りたい。

上司・先輩とのコミュニケーションの機会

社会人１年目の新米です。メーカー勤務で設計業務を担当しております。私が所属してるチームは特に忙しく、チームでの歓迎会やら飲み会は皆無です。同期入社の人の比べると全くと言っていいほど無く、しかも課内で最も忙しいらしいのです。たまに、同期入社の人のあうと、社会人スキルの差に驚かされます。社会人スキルとは本やインターネットで気軽に調べることが出来るものではなく、社会の実体験に基づいて身につく知識・認識の事です。例えば、仕事の仕方・マネジメント・報連相のコツ・一般常識(かなり深い知識）です。あくまで私の認識ですが・・・。ようは、上司や先輩たちのコミュニケーションの機会が増えることで、直接的に仕事のスキル・知識がアップすることが現実に有るかどうか知りたいのです。飲み会とかで仕事説明の補足とかされてたんじゃ、私と同期の力の差は開く一方なんですよ；；そこで、質問なんですが、皆さんは色んな飲み会(プライベート、仕事どちらでも)で学んだ社会人スキル・仕事スキルは具体的にどんなものがありますか？　これは学んでおかないと損だといういものから、社会人として必須スキル・必須知識を学んだのかどうかを聞きたいです。飲み会なんか関係無しに、仕事ちゃんとしてれば身につくものであれば、逆に私が悪いと判断出来ます。上司は遠慮深い人なので、直接聞きにくいですし、多分私の歓迎会すっぽかしたこと気にしてますんで・・・・。私は同期入社のライバル達から、飲み会で学べるスキルや、勉強出来る機会の数で劣ってるんでしょうか？このことをハッキリさせておけば、普段から質問する回数増やすとか、そんなこと気にしないで普段道理やってれば良いのかなど、対策が打てます！お知恵をお貸しください。ぜひメーカー勤務の方、ご意見ください。メーカー関係の方以外でも回答OKです。