給料の支払いタイミングについて。

質問

先月あるコンビニで働いていて、退職し、来月の指定日に取りに行くように言われました。

そして取りに行ったら今日は払えないと言われました。

理由は支払い日が変わったからだそうです。私には何も連絡はありませんでした。

それはまだいいのですが、店主が時間と日にちを指定してきたのですが、その日は私に都合が悪く行けないことを伝えました。

ならば給料は払わないと言われました。
指定した時間に来れないのならこちらが払う義務が無いと言われました。

給料を払うタイミングを店主が決めるのは自由だとは思いますが、それを理由に給料を払わないことはどう考えても違法だと思うのですが、どうでしょうか!?

今日は公共機関が休みなので、一般の方々に意見を頂ければと思います。

回答No.2

hisa34

〉それはまだいいのですが、店主が時間と日にちを指定してきたのですが、その日は私に都合が悪く行けないことを伝えました。 ならば給料は払わないと言われました。指定した時間に来れないのならこちらが払う義務が無いと言われました。

無法者の言い草です。退職でこじれたときに嫌がらせでこういうことがあります。こういうときは労働基準監督署も手を焼きます。「払わない」とは言ってないなどと言い逃れられます。強制的に取り立てるには、簡易裁判所に行って支払督促の手続きをするのが効果的かと思います。司法書士に相談•依頼出来ます。

回答No.1

kqueen44

給与計算の〆日と給与支払日はいつになっているのでしょうか。
雇用契約書が手元にあると思われますので、確認してみて下さい。

支払い日が到来したら給与支払いの拒否は法律上できないので、疑問があれば労働基準監督署に相談です。
最初は、文書で請求しろと言われ、文書で請求したにもかかわらず支払わない場合は、監督官が事業所に臨時検査に入って賃金台帳やタイムカードの開示をさせて、指導してくれます。まともな会社ならこれで支払うでしょう。