特異なケースのアルバイト募集について

質問

就業場所が不特定多数の職場での効果的な求人募集について困っています。

具体的な求人量は１週間のアルバイトさんを月に２回のペースで働いて欲しいのですが、就業場所が一定ではではありません。

主に関東圏のスーパーマーケット内での催事販売の販売員（レジ）をしていただきたいのですがお店は催事ごとに変わるので遠方の方は通勤が出来ません。
催事を行う店舗の近隣でほぼ毎回異なる人材を確保したいのですが良い方法というかアイデアがありません。

安定的に人材を確保する方法をどなたかアドバイスいただけないでしょうか？

回答No.1

kqueen44 · ベストアンサー

短期アルバイト登録型の会社や請負仲介業者を利用するのが現実的だと思われます。
URLは一例です。
http://otet.jp/pc/

自社で独自に広告、募集、面接、採用するのと、仲介会社を通すのとで費用を比較して検討してみてはいかがでしょうか。

参考URL：

http://www.rfac.co.jp/FAC/

お礼

大変参考になりました。

具体的な業者まで提示していただき本当に感謝しています。
ありがとうございます。

やはり調査の時間をきちんと取り、自社に合うところを探そうと思います。