職場環境（人間関係について）

質問

職場のおばちゃん（正社員）が寝て困っています・・
一日当たり平均して午前・午後2時間ずつくらい寝ています。もう開き直っているのか・・机の引き出しを音を立てて閉めたくらいじゃ起きません・・。
　年齢が私より20歳上で、勤続年数も長いです・・ただ職場の立場としては私が一応上司になるのですが。
　まったく意見なども聞き入れてもらえず・・社長に相談しようかどうか悩んでいます。
　通常は事務所の中は二人きりです。

回答No.4

mojico74 · ベストアンサー

おばちゃんの目が覚めた時に、「大丈夫ですか？具合が悪いの？」と声かけをし、
２～３日様子を見ても改善がなければ、「辛そうですね、社長に相談してみましょうか？」など
あくまでおばちゃんを心配しているんだぞ、という表向きで持っていってはどうでしょう。
もしおばちゃんがその対応に「寝てるのわかっててバカにしてるのか」と気分を害しても、
職場で寝る人の方が誰が見ても非常識であり、
「円滑に現状を改善しようというこちらの気遣いからですが、気に障ったのなら申し訳ありません」と
大人の対応で試してみてはどうでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
それでやってみます、今まではどう注意するかばかり考えていました。
　体調管理も必要ですから、サクッと言ってみます。
それに対して、気分を害されたのであれば、もうそれは仕方ありません。プラス、私の方としてもいるだけで気分を害されてしまい、イライラが仕事の方にも現れてしまいます。
　社長と相談して、その後の対応を検討したいと思います。

回答No.3

marialulala

おばちゃんにもう少し仕事を与えて忙しくしてあげてはいかがでしょうか。おばちゃんが自分の仕事を全てこなした上で寝ているのならもっと仕事があれば眠れません。仕事が済んでもいないのに寝ているのなら、質問者の方がやんわり注意すればいいと思います。立場的に上司なのに注意もせずに社長に相談すれば、質問者の方が職務怠慢だとみなされかねませんし、おばちゃんにとっても理不尽です。

お礼

与える、仕事がありません。
以前お願いしたことに対し、不備が見つかり指摘しましたら、私は言われたことしかやりません、（だから間違いは私の言い間違いが原因だ）みたいなことを言われました。
　「聞いてない」とか「知りません」とか「興味がないので見てません」は日常よくいいます。
　私のことを馬鹿にしてるのか？とチョキレぎみで注意しても無理、腹を立てただけ時間の無駄でした。
　ＰＣも自分ではかなり使いこなせていると思っているようですが、三四郎と一太郎です、エクセルワードは使えないようで、様式をもらっても（メール）渡したら、三四郎で作り直してます。
　時間の無駄じゃないですか、二度手間ですし・・とやんわり言ってみたら、三四郎が基本だみたいなこと言ってました。
　いちいち、エクセルから三四郎に文書を変えられたら、たまりません。もう一度、言ってみてダメなら相談してみます。

回答No.2

heidenkei

おばちゃんは後何年ぐらいで、退職なんでしょうか？
絶対言ってもきかなそうな気がします・・・。
もし社長に言っても気まずくなりませんか？
大丈夫なら、言ってみるのもいいですが、その手のおばちゃんは、下手にその辺の根性だけは座っているので、きかなそうな気がしますね。
この際ムカつくので、寝ようとしたら話しかけて邪魔するとか、くさくて眠れなそうな花を机の前に置くとか・・・。

お礼

あと１０年弱位ですかねぇ～・・
定年ものびてきているし、でおばちゃん社長の文句はひたすら言っています。しかし、社長がやってくると「社長さん」。。と呼びます、最初ん・・と思いましたが、会長も「会長さん」と・・本人にも外部の方にも。ご機嫌取りだけは出来ているようですが、勘違いがたくさんあるようです。話しかける気にもなりません。
ので、態度で示してます・・

回答No.1

CAFE1973

貴方の職務権限範囲で注意されればいいのではないですか。

それでも改善されないのであれば、貴方の上長と相談の上
処罰されれば宜しいのではないでしょうか。

お礼

ありがとうございます。
なんとか　やんわりと言ってみます・・
前任者の方は、他職と兼務だったため、一応電話番にでもいてもらわないと困るから、と放置していたようです。
改善されないようなら、社長に相談してみます。