給与について

質問

従業員４人の小さな会社で働いています。
社長は固定給で、他の３人は歩合制で働いています。

最近わかったことなんですが、社長は奥さんに給与を支払ってるらしいのです。額にして大体ですが年７００万程。たぶん社長も同じくらいです。
だけど奥さんは会社で１日も働いていません。
働くどころか日本語も喋れません。中国人なので。

法律はさっぱりわからないですが、自分なりに調べて「青色事業専従者」の扱いなのかな？とも思いましたが、これは１年間で６ヶ月は働かないといけないとも書いてありましたし・・・
このような給与の支払いは法律上可能なんでしょうか？

もし可能だったら社長のやりたい放題になってしまうと思って質問してみました。

回答No.1

noname#168529 · ベストアンサー

社長の奥様に役職が付いているということは無いですか？
非常勤役員とか非常勤顧問とか。

であれば、経営上のアドバイスを受けているといったことで、
会社にきていなくても、給与を支給することは可能ですし、合法です。

ただし、会社の規模、職務内容等で上限があるので、
不当な金額を支給していれば、税務署から指導が入ります。

まぁ、どこの会社も「社長のやりたい放題」ですよ。
それが社長の特権です。
ただ、そのやり過ぎを抑えるのが税務署だったり、労働基準監督署だったりするわけです。

お礼

奥さんは役員とだけ聞いています。合法なら仕方ないですね。
先日社長が「今月も赤字だ」と言っていたので「なぜ赤字になるの？」と疑問を持ったのが始まりでした。
色々考えるいい機会になりました。
回答ありがとうございました。

回答No.4

-yo-shi-

名前だけの役員に報酬を払う企業は大企業であっても零細企業であってもあります。

言い方は適切ではないと思いますが、質問者さんの言葉を借りるなら「経営者はやりたい放題したい」だから経営者になるんですよ。

従業員４人で、経営側の報酬が合わせて１４００万は多いような気がしますがそれで経営が成り立ち、会計上も適切に処理されているなら問題はありません。

不満があるなら辞めれば良い！それだけの事です。

普通の経営者は、辞められては困る！必要な人財を確保したい！という事から、見合った給与を支払っているのが本音だと私は思います。

お礼

経営は・・・赤字のようです。
以前はそれでも充分黒字だったそうですが、リーマンショック後から赤字になったそうです。
何か色々考えるいい機会となりました。
回答ありがとうございました。

回答No.3

noname#141243

……ハニートラップ……？

偏見もっちゃいかんのやろうけど中国人って平気でスパイするから……。会社の技術盗まれてなければいいですね。

お礼

技術職ですが、そこは大丈夫だと思います。
わざわざうちの会社でなくともネットで調べられる技術なので。
回答ありがとうございました。

回答No.2

noname#252929

＞もし可能だったら社長のやりたい放題になってしまうと思って質問してみました。

個人の会社ならやりたい放題ですよ。税金さえ払えばですけどね。
すべてが日本人の会社だって、社長が居て、何もしない奥さんが常務、何もしない大学生で遊び回っている子供が役員なんて言う会社はざらにあります。

下手すると、会社をふくすうに分け、それぞれの人が複数の会社の役員を兼務して居るなんて言うのも良くある話です。

お礼

なるほど、そうだったんですね。
何もしないのに給料もらえるなんて・・・と考えても仕方ないので仕事頑張ります。
回答ありがとうございました。