人材紹介会社に提出する場合の履歴書

質問

お世話になります。
転職時の履歴書について質問があります。

人材紹介会社に登録した場合、複数の会社名を伏せた状態で
求人案件の連絡がきます。この場合、まず履歴書・職務経歴書を
当該人材紹介会社へ送付の後、実際に紹介会社の担当者と
面談し、書類審査・面接の流れになるかと思います。

そこで、会社を特定できない場合、履歴書の「志望動機」は
空欄でもよいのでしょうか？大手の紹介会社であれば、複数社へ
書類を送付するため、個社別の志望動機は、他社へは通用しま
せん。かと言って、抽象的で汎用性のある志望動機であれば、
書類の通過は難しいと思います。

ご経験者様からのアドバイスをお願いします。

回答No.1

owl20xx · ベストアンサー

まず、履歴書に空欄を設けるのはよくないので、志望理由は書いたほうがいいと思います。

また、人材紹介会社であれば、紹介先を教えてくれる際に、細かいことをエントリー時に教えていただけます。

その際に、今現在、提出しているものから変更したいのであれば、再度、担当者の方に、志望理由を書き直したものをお渡ししたほうがいいと思います。

人材紹介会社の場合、提出した書類は、プロフィールの作成に使われるので、希望会社が紹介されて、HPとかがあり、はっきりとしたものが書けるようでしたら、再度書き直したものをお持ちすれば、志望理由等変更して、エントリー用の提出書類を作成していただけると思います。

参考になるかわかりませんが、参考になればと思います。

お礼

とても参考になりました。

人材紹介会社へ提出した履歴書とは別に、
個別の履歴書を作成します。

志望動機が空欄の履歴書に疑問を抱いて
いたので（人材紹介会社さんは、空欄を指定しますが）、
他の応募者との差別化のためにも実践します。

ありがとうございました。