上司に相談するかしないか

質問

先日、下記の質問をさせていただきました。

http://okwave.jp/qa/q6852312.html
http://okwave.jp/qa/q6854516.html

旅行先でレンタカーで交通事故を起こしてしまい、現在保険会社と相手側で話し合い中です。

明日から仕事に行くのですが、今回の事故のことを上司に報告したほうがいいのでしょうか？
旅行先の事故なので私個人の問題なのですが、保険会社から電話がかかってきて少し抜けさせてもらったり、場合によっては休んで相手方のとこまで行くかも（今のところそこまで言われてないですが、もしもの場合です）しれないので、上司に相談すべきか迷っています。
（仕事で車を使うことはありません。通勤は車ですが…）

相手方に行く場合、最低1泊2日はしないといけないので（飛行機が1日1便しか出ていない）休みもその分取ることになります。
いきなり事情を話して、休みをもらうよりは前もって相談したほうがスムーズにすむのでいいのかな？と思ったり…でも、まだ相手方のとこに来いともなんとも言われてない今の状態で上司に言うのも間違っているのかな？と思ったり…。
考えれば考えるほど分からなくなってます。

ご意見よろしくお願いします。

回答No.2

noname#229064

過去の答えがあまり理解されていないようですね。
＞相手方に行く場合
とありますが、相手方が、入院でもして、しかもあなたが重過失でもあれば、見舞いの必要がありますが、今回の場合その必要性がないように見えます。あなたみたいな方が、お見舞いに行って勝手に話を相手としてしまうのが、一番話をややこしくさせる元です。

過去の回答者が、口を揃えて「保険会社に一任」といっている通りです。決して先方とあなたが話をしてはいけません。
どうしても気が済まないのなら、保険会社と相談して、菓子折りでも送ってください。必ず保険会社と相談した後です。

ご質問の会社への報告の件ですが、もう少し待ってみたらいかがですか？
過失割合ははっきりしたのでしょうか？人身に切り替われば、略式裁判で呼び出される時もあります。ただ今日明日来いの話ではありません。その時にお話ししても良いでしょうし、有休を取る余裕ぐらいああります。

ただし、あなたに重大な過失（スピード違反、飲酒運転、無免許等）があった上での事故ですと、会社の懲罰対象にもなりますので、報告の義務があると思います。

反省をされているのは解りますが、あまり深刻に考えない事です。起きてしまった事は仕方のない事ですから、プロに任せるのが一番の近道です。

お礼

今の時点で相手に会おうという気は全くありません。
相手の見舞いやそういう意味ではなく、人身になった場合警察に行かないといけないと思ったので、そめために相談したほうがいいのかなと思っただけです。

会社の相談は様子を見ながら決めたいと思います。

回答No.1

noname#231223

公務員なら別ですが、報告の義務はないんじゃ？
くわしくはあなたの会社の規則や、雇用契約の内容を見ないとわかりませんけど。

ただ、後々のことを考えると、報告しておいたほうがあなたのためだと思いますけどね。

※公務員の場合は、プライベートで起こした事故であっても様態によっては処分の対象（信用失墜行為）になることもあるので、必ず報告しなければならないはず。

お礼

私は公務員ではないので、必ず報告しなければならないというワケではないですね。
しばらく様子を見て決めたいと思います。