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職場のパートさんと話が合わないときの対処法
- 職場のパートさんと共通の話題がなくて困っています。年齢差もあり、興味を持てない話題が多いため愛想笑いが疲れます。そんなときは少し彼女たちに歩み寄り、話題を作る努力をしましょう。
- 具体的な話題として、彼女たちが好むメディアの話題や生活に関する話題を取り入れることが大切です。また、自分の好きな話題も積極的に提案してみましょう。
- ただし、無理に合わせる必要はありません。自分が興味を持てる範囲でコミュニケーションを図ることが大切です。また、一緒に働くことを考えると、彼女たちとの関係を改善することは良いことだと言えます。
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質問者が選んだベストアンサー
はじめまして。 ＞ちなみにみんな私より５～１０以上年上です。 私も３月から同じような環境で、私以外の１１名は１０以上年が離れています。 ＞しかし、彼女達の話題には微塵の興味も感じません。 同感です。同時に私の話も 同じように思われているでしょう。 だから、私の話題はあまりしません。 逆に、聞き役にてっします。 ご年配の方はお話し好きな方が多いので、相槌さえ打っておき 共感できる話題の時に発言するようにしています。 逆に、ＰＣやａｍａｚｏｎの話をしても、「おれら年代はパソコンアレルギー」の一言でお話が終了します。 質問するなら、 ・どこに旅行にいったか？ ・子育てで苦労した事？ ・（男性の場合）職歴 等を聞いています。同じ質問を何度しても、初めての質問のように答えてくれる年配者もいます。
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- thedorothy
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これはパソコンを使う使わないのグループみたいですね。そうなると、質問者様と他の方々と話をあわせるのは難しいでしょう。さて、それではどないすればいいのか？まず、なにか共通の話題を見つけましょう。スーパーの安売り、アマゾンの掘り出し物、どこか、共通点が有りそうですよね？パソコンを使わない人がアマゾンを知らないのは仕方がありません。とりあえず、スーパーの安売りの話題のときはそこに入ってみる。安売りの情報とかあれば、詳しく訊いてみる。話したい人は教えたい人なのです。まずはこういうところを切り口にして見てはどうでしょう？
お礼
>話したい人は教えたい人なのです。 ご回答、ありがとうございますm(_ _)m そうですね、仰る通り確かにそんな感じです。 自尊心に合わせてあげないといけないんですよね。
私の働いている所も30代から60ぐらいの人まで居ますが、多少は合わせますが凄く無理して合わせたりはしません。多分疲れるから。何か他に共通の話題になりそうな事を捜してみてはどうでしょう？懸賞の趣味とかはないですか？ポイントシールを集めてるとか？いろんな人がいると思うので皆ではなく一人か二人合いそうな人をさがすとか？なかなか難しいですよね。
お礼
>いろんな人がいると思うので皆ではなく一人か二人合いそうな人をさがすとか？ ご回答、ありがとうございますm(_ _)m そうですね、出来ることから始めます。
お礼
>だから、私の話題はあまりしません。 >逆に、聞き役にてっします。 ご回答、ありがとうございますm(_ _)m 私もそうしています。しかし、いい加減しんどいと言うか…。 >逆に、ＰＣやａｍａｚｏｎの話をしても、「おれら年代はパソコンアレルギー」の一言でお話が終了します。 そうそう、自分は一方的にベラベラ喋るくせに人の話は聞かないんです。 >・どこに旅行にいったか？ >・子育てで苦労した事？ これなら私も興味が持てそうです。 自慢話風に語られるとキツイですが・・・（笑）