締切済み

部長の信頼を戻したい(長文)

2011/06/27 08:05

長文です私の部署は、１０名に満たない小さい部署なのですが、会社のなかでも多忙な部署です。部長と課長は、ちょくちょく飲みに行っているみたいですが、その部下は忙し過ぎて、飲みにいけないようです。部長は、社内で最優秀社員賞をとったこともある。超できる人です。課長は、社内で一番経理、財務に通じている人です。しかし課長は、部署全員に対して気配りがなく、ミスしたときだけ,普段小さい声なのに、大きな声で皆さんに聞こえるようにミスを指摘します。一人の女性だけは可愛がっているらしく、ミスをしても決して怒りません。遅刻を月に７回しても「大丈夫かい☆無理しないでな☆」とノー指摘です。そのため、社員全員から嫌われています。また部長は、その課長と飲みに行っているせいか、たぶん吹き込まれているのでしょう。ミスした社員を、信用できないらしく、仕事を剥ぎ取り私のほうへ回してきて、その社員のボーナス評価を下げたり, バカにした感じの接し方をします。そんな優秀ですが、ふがいない部長に嫌気が指してしまい。私も「それは違うじゃないですかね部長,彼もしっかりやっています」とか、普段ならお世辞を使いながら流していることも、反抗するようになりました。そして仲の良かった、私とも微妙な関係になりつつにありましたそんなおり、祖父がなくなり私の精神状態が不安定になり、また部長にも自分の意見を通すようになり、関係がこじれてきましたそんなときやってしまったのです、ミスを。。。。まってましたとばかり、課長は私を糾弾しました。全員のいる前で、怒鳴り。さらに専務に報告、さらに会議の場で「これって数字違うけどなんでかなぁ？」と再度さぞ今知ったかのように他部署の皆さんの前で、罵られました。僕のミスなので仕方ないので,ひたすら謝り続けました。部長はそれを見て何も言わず、呆れたような目で見ていました。僕は情けなくなって不覚にも涙を少しだけ流してしまいました。その夜、部長と課長は飲みに行っていました。部長課長タッグ恐るべしです。そして部長との関係は、悪化しており(課長のアフターケア((笑))のせいかと皆さん推測)、最近はあまり仕事を取り上げられたり任せられなくなりました。課長お気に入りの女性だけは、部長も何もいいません。遅刻を七回、欠勤２回ミスをしたにも関わらず… 僕は今後、部長と関係を戻すにはどうすれば良いのでしょうか？ちなみに朗報？では。来月課長の転勤がきまり、タッグが解けるチャンスです。

googoo44
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社会・職場
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saltmax
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2011/06/27 09:55 回答No.2

貴方は幾つですか？文章から相当若いと想像できますが部長も課長も貴方の友人でも同僚でもなく権限と責任を持ち指揮権をもっている管理者です。貴方はその指揮系統の課長の下にいるのでしょう。部長が幾つ課をもっているかわかりませんが部長にすれば貴方は兵なので信用、信頼というより何ができて何ができないのか忠誠心があるのか指揮命令に従うのかの方に興味があるでしょう。職務に対して誠実に行うのは当然ですがミスに関しては真摯に原因を追究し分析評価して二度と同じ事はしないと誓い改善しなければなりません。信頼、信用は仕事や行動でしか示せないでしょう。課長がえこひいきしている当該の女性とは交際がないと思いますが本当に裏で交際しているような場合の方が厄介なのですよ。誰にも気付かれない様に、そ知らぬふりで深く潜行していると気を抜いて漏らした不平不満や上司に対する批判などが当人に筒抜け状態で、どうして左遷されるのかもわからずに吹っ飛ぶアホな奴も大勢世の中にはいますから。社内の情報収集を怠ると足元をすくわれます。その様な花と自分を同レベルに置いて考えているのは間違いです。その女もえこひいきされていても遅刻や欠勤するような間抜けな女なので後ろ盾がいなくなってからどう行動するのかが楽しみですが。