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退職か続けるべきか…
- 6月から既卒者トライアルで子ども服の販売員をしております大卒の女22歳です。現在の会社の条件は給料14万、昇級なし、ボーナスなし、通勤時間45分とあまりよくないのですが、交通費全額支給、社員16人と求人表にあったので、仕事が決まっただけありがたいことなのかなと思い、働き始めました。しかし実際は、交通費一部支給、社員は16人中1人で、あとはパートとフリーターという環境でした。人間関係も悪く、同じ時期に入社した方がいじめにあい、2週間で退職、10カ月で9人やめている、店長がパートさんと喧嘩して早退する、パートさんが他のパートさんに泣かされ早退する、休憩時間に私が話した会話を職場の人に噂でまわされるなどなど、驚くことばかりです。こんな状況なら早期退職をして、既卒者トライアルが使える今年度中に、もう一度就職活動を1からがんばってみた方がいいのか、とりあえず短くても2年を目標に働いて、職歴とした方がいいのか、と悩んでいます。
- 退職か続けるべきか悩んでいる22歳の女性です。現在は子ども服の販売員として1カ月働いていますが、給料や昇級の見込みがなく、人間関係も悪い職場です。求人表と実際の条件が異なり、交通費も一部しか支給されず、社員の大半がパートやフリーターです。さらに、同僚がいじめにあったり、店長とパートさんのトラブルがあるなど、環境も悪いです。そこで、早期退職をして就職活動を再開するか、2年を目標に働いて職歴とするか悩んでいます。
- 22歳の女性が退職か続けるべきか悩んでいます。現在の仕事は子ども服の販売員で、給料や昇進の見込みがなく、通勤時間も長いです。求人表では交通費全額支給とありましたが、実際は一部しか支給されず、社員の大半がパートやフリーターという環境です。さらに、同僚がいじめにあったり、店長とのトラブルがあるなど、人間関係も悪いです。そこで、早期退職をして別の就職先を探すか、2年を目標に働いて職歴を積むか迷っています。
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この前の男性です。言い忘れいたので3度目です。 あなたが面接している会社の件ですが怒らず聞いて下さい。 相撲でいうなら (1) 幕内力士が大企業 (2) 十両力士が中、小企業 (3) 幕下力士が個人企業、新興企業 と私は例えています。 幕下以下でも時流に乗った優良企業が沢山あります。そして成長していく企業もあります。 (1)、(2)は概ね会社の労務管理がしっかりしています。(3)でも世の中で名前が知れた企業、病院、組織等 も労務管理がしっかりしています。 しかし、こういう時代です。(1)、(2)の企業がそう容易く人を募集しませんね。 銀行でさえ契約社員を雇っていますね。 それと募集する時期ですが、時期がありますネ。今でしたら夏のボーナスを貰って退社する人の穴埋め で9月から、又は盆過ぎから勤務が多いと思います。次は12月、3月が多いと思います。勿論例外もあり ますが。 また、熾烈な競争の激しい業種、価格競争が激しい企業はどうしても人件費にしわ寄せがきますね。 でも、前にも言ったように世の中、”求める物(者)は与えられる。” ”捨てる神あり、それを拾う神あり。”の諺の通りです。 あなたはどうも(1)。(2)向きの様な感触です。 諦めず、何度も、何度も挑戦して幸福を掴んで下さい。 私ごとですが26歳の時九州で2月に新聞の募集に応募して、今は戸建ての家を購入しローンも済み生活しています。 成功を祈ります。
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- mme70
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前回の男性です。回答を見ました。しっこいと思いかもしれません。お許し下さい。普通会社とは社会保障制度(健康保険、失業保険等)、退職金制度、有給休暇制度(初年度0日)、生理休暇等が備わっています。人を採用する場合、最初は１～3ケ月の見習い期間後本採用となります。パートから正社員は余りありません。1年目のボーナスは無か僅かなお金です。 前回の医療事務の面接の件、辞退されて正解ですね。 私も派遣社員を採用した事がありますが昇給は認めていました。派遣元では通勤費、生理休暇も支給していました。服の販売店でもかなり良い会社ある様です。 世の中求める物は与えられと言う諺があります。諦めず、何回も何回も挑戦して下さい。早く天職を見つけて下さい。ハローワークは信頼出来る会社が多いと思いますが、何がまぎれこんでいるか注意が必要ですね。縁故、新聞、折り込み広告にも良い会社が沢山ありますね。今度のお正月は笑顔で迎えて下さい。 もうこれで終わりにします。お元気で！
お礼
ありがとうございます。 しつこいなんてそんなそんな!!丁寧に回答してくださってとてもありがたいです。うちは父も母も厳しいので、相談できる人が周りにいなくて…回答していただけるだけで救われます。 今年中を目標にがんばりたいです。明日も仕事休みなのでハローワークに行こうと思っています。次は一生働けそうな職場にめぐりあいたいです。早く落ち着いた生活がくるといいのですが…。 ありがとうございました。お世話になりました。 今日も店長に怒られながら、がんばって働いてきます!!
- mme70
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定年退職した男性です。娘の様な気がしてほっとけません。私の知る限り派遣社員なみですね。会社は社長に左右されます。即刻辞めたが良いと言いたいところですが、まてまてじっくり考えて、就職したばかりで一番敏感な時期です。この手の悩みは現在の状況のみ囚われがちです。 大人である事はどんな状況でも生活費を稼ぐ事です。その点立派です。まず会社は2年持ちますか？ 男の場合、手に職をつけておけばどんな時代になっても食い外れが無いと、私の若い頃は言われました。 時代の厳しさがわかります。ただ単にＯＬで過ごすなら天職は早い方が良いでしょう。 男の場合、大企業で良い会社なら定年迄勤める。中小企業、現場配属ならば独立を志すと言われました。 女性の場合でも、自分の人生で独立して仕事をする事も可能です。学生時代目的にしていた会社へ就職出来なくても、世間から与えられた仕事が自分の天職です。こんな人多いと思います。 私が思うのに、将来、子ども服の販売員から営業のベテランになろう。自分で店を持とう。服装のデザイナーになろう。服を研究しょう。どんな店が繁栄するか？どんな職場が働きがいがあるか？研究しよう等考えられませんか。 幸い立派な学歴をお持ちです。生かすべきです。無限の可能性があります。 人生甘いも、辛いもありと言わせます。先に辛いものから経験するのも人生です。良いも悪いも長続きしません。どんな場所に居ても良いものは光るものです。石ころに混じっていてもダイヤモンドは輝きます。 今を精いっぱい生きて下さい。スカウトあるかも知れません。環境がいやなら辞めるべきです。 長々すみません。人生を切り開いて下さい。
お礼
回答していただき、ありがとうございました。こんなにご丁寧に回答していただけたことが嬉しく思わず泣いてしまいました。本当にありがとうございます。 １人であれから考えてみて、どこにいってもつらいことはあるので、とりあえず今の仕事を続けながらハローワークで気になる求人を見つけたら応募していくことにしました。 今の会社で働きながら、次の会社への自己PRにつながればと思っております。 会社は２年はもちそうなので、年齢のこともありますし、早くいい職場にめぐりあえたらいいのですが…。 あれから自宅から20分の昇級あり、ボーナスありの医療事務の求人を受けてみました。 しかし (1)面接の時間、5分前に到着したのに待たされる。 (2)応対してくれる看護婦さん、事務さんがあきらかにめんどくさそう。 (3)面接担当の院長夫人がきつい。半分怒っているような…。 (4)受付にいた新人らしき女の子が、理不尽な怒られ方をしている。 と…いう感じでした。 結局、 未経験なので、"パートから始めて、こちらで働く様子を見て、正社員登用"ということはどうですか？という話になりましたが、今の会社のことがあるので、本当に正社員登用してもらえるのかな…また騙されているんじゃないかな…と疑ってしまいます。今度は転職は慎重にいきたいので、断ることにしました。 社会ってこわいですね。毎日が消化試合のようです。 でも、がんばるしかないですよね。がんばります。 今つらい分、幸せなことが待ってるといいのですが…。 携帯電話を湿気で故障させてしまい、お礼が遅くなってしまい、申し訳ございませんでした。 ありがとうございました。
既卒トライアルの仕事とは ●採用から3カ月間、会社に毎月10万支給される。 を目的で雇うだけ雇ってポイする外道な会社が多いです。 雇ったらゴミのように扱って捨ててまた雇ってお金を貰うんです。 ですが、辞める必要は無いと思います。 なぜなら、新卒を逃した時点で仕事は無いからです 辞めて他の仕事へ逃げても同じような職場の繰り返し
お礼
回答ありがとうございます。 よくその噂は聞いていたので心配していたのですが、今の会社は3カ月雇うだけ雇ってポイする感じの会社ではなさそうなので、そのあたりは安心しております。とにかく"長く続けてくれる人"が欲しいと言った感じです。人が定着しない職場環境自体が問題なのですが…。 幸いにも、"いじめられるタイプ"ではないので良かったです。 新卒逃した時点で同じような条件の職場しかないでしょうね。大変残念です。 同じような悪い条件なら交通費のかからない近場で探そうかなって感じですね。 きっと人間関係良好、お給料の良い職場にみえるのでしょうね。うらやましい限りです。 わざわざ回答していただき、本当にありがとうございました。大変勉強になりました。
- banka_
- ベストアンサー率50% (2/4)
No.1です。 「既卒者トライアル」制度がよくわからないので、間違っていたらゴメンなさい。 もし、ハローワークに「登録」しなくても、対象事業者リストを見ることができるなら、在職のまま、企業研究（どんな仕事をしている会社なんだろう？どんな人が働いている会社なんだろう？私に向いているかな？）をしてみてはいかがでしょうか？ そこで、チャレンジしたい会社を２～３社見つけて、今の会社を退職→ハローワーク登録→トライアルにチャレンジ、という手順を踏むことができれば、かなり安心して就職活動ができると思います。 「今の会社が休みをくれないので、ハローワークに行けない」ということもあると思います。 そのときは、今の会社を早めに辞める「心の準備」をしたほうが良いと思います。 「既卒者トライアル」か、一般の就職活動かを問わず、新しい会社が「期待はずれ」にならないように、実際にその会社を見に行って見たり、働いている人の様子を覗いてみたり、「私がこの会社に入ったら、どんなことが出来るかな（どんな役に立てるかな）」といったことを想像してみたりしてください。 大変ですが、良い会社にステップアップできるように、頑張ってくださいね。
お礼
既卒者トライアルの制度は、 ●採用から3カ月間、会社に毎月10万支給される。 ●さらに、3カ月後に正規雇用で、会社に50万円支給される。 という制度です。奨励金のおかげで未経験の既卒者も就職が若干有利になるみたいです。 休日はきっちりもらえる仕事なので、その点は安心しているのですが、 現在、いくつか気になる企業、次受ける予定の企業はあるので、その前に退職して、トライアルを使った方がいいのかなって思ってきました。 ありがとうございます。ツラいことはまだまだ続きそうですが、1回は内定をもらえたんだと自信を持ってがんばりたいです。お世話になりました。
- banka_
- ベストアンサー率50% (2/4)
まともな職場ではないような気がします。 既卒者トライアルが使えるうちに、就職活動をしたほうが良いと思います。 ただ、退職してから就職活動を始めたほうが良いのか、 就職したまま就職活動（エントリー等）を開始して、 両立が難しくなったら退職したほうが良いのかは、 あなたの職場次第なので、慎重に考えてください。 就職活動しても良い就職先があるかどうかはわからないので、 両立が可能なら、いまの職場は「保険」のつもりで辞めずに就職活動したほうが良いと思います。
お礼
早期に回答ありがとうございます。 既卒者トライアルは"無職"の状態でしか使えないそうなので、さらに迷ってしまっています。 もともと販売の仕事が第一志望ではなかったこともあり、現在も休日を利用して、転職活動を進めております。来週も面接を受けることになっています。 しかし、こんな状況の職場ならば仕事をやめて、少しでも採用のハードルが低くなる既卒者トライアルを利用してもう一度、第一志望の職種、もしくは妥協できる範囲の求人に多くアタックし続ける方がいいのかな…と悩んでしまいます… しかし、無職だったときの自分を考えると、"保険"があるのはかなり心強いですよね… 1人で思い詰めているので、回答していただけて本当に嬉しいです。ありがとうございます。
お礼
回答ありがとうございました。お世話になりました。結局悩んだ結果３ヶ月のトライアル終了とともに退職することにしました。これからまた職探しがんばります!