職場について

質問

職場の人間と仲良くなって楽しく仕事をするというのは大事ですか？
それとも馴れ合うよりも仕事を効率良く機械的にこなす方が大事ですか？

どちらかだったらどっちを好む人の方が多いのだろうかと思って質問させて頂きます。

また、よければ仕事をやめたきっかけを教えて下さい。
※婚姻、定年退職、倒産以外でお願いします。

回答No.6

ho_orz

仲良く＝馴れ合いって思ってるから疑問を抱くんだと思うぞ。

仲良くっつーのは会話だ。
会話っつーのはコミュニケーションだ。
コミュニケーションっつーのは情報交換だ。
情報交換っつーのは仕事の能率と効率アップの重要要素だ。

そんでもって仲が良いと職場の雰囲気も良くなって、長く勤める者が増える。
それ即ちベテランが多いという事だ。
ベテランが多いという事は良い人材が多くて良い人材が育つ環境という事だ。

自分は仕事辞めたことはまだ無いな。
給料は安いが皆仲良くて雰囲気が良いから、何かキッカケでも無い限り辞める気が起きない。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私もどちらかだったら仲良くなって楽しく仕事をする方を選びます。
人間ですものね。
私自身は「仲良く＝馴れ合い」とは思っていません。
あなたがもしこれから何かキッカケが起こってやめるとしたらたぶん理由は人間関係にヒビが入った等な気がします。
楽しそうな職場で羨ましいです。

回答No.5

usikun

仕事を効率よくこなすためには職場の人間と仲良くなる必要がある。
仲良くと言うのは馴れ合いではなく実務上のコミュニケーションが支障なく
取れる状態を指しています。
よって質問そのものがおかしい。

補足

極端な質問がしたかったのでわかってて極端な表現にさせて頂きました。
どちらかを選んでほしかったので。
回答もただの皮肉に聞こえるのでおかしい気がします。

回答No.4

saffomike

私は、職場の人と仲良く仕事をすることは大事なことだと思います。

私のパート先に、ある部署だけパートが定着せず、新しいパートさんが入ってもすぐに辞めてしまうところがあります。
どうも、その部署には性格のきついベテランおばさんパートがいるらしく、皆イジメ（本人はイジメとは思っていないかもしれませんが）に耐えられずにすぐ辞めてしまうらしいです。
いくら求人募集をかけても、人が定着しないのでは会社のほうも困るのではないでしょうかね。

逆に職場の雰囲気がいいと、そこの社員（パートやアルバイトも）の人たちは長く勤める人が多いです。
職場に向かう気持ちも前向きになりますし、人間関係が良好な職場のほうがむしろ仕事の効率はよいように感じます。

＞よければ仕事をやめたきっかけを教えて下さい。

以前のパート先を辞めたのは、まさにそこの雰囲気が最悪だったからです。
職場へ向かう足取りはだんだんと重くなり、体調も悪くなって鏡に映る自分の顔が暗く変わっていくのに気づいた時、「もうこんなところで働けない」と思って辞めました。

そもそも、「楽しい職場＝仕事の効率が悪くなる」ということはないでしょう。
以前派遣で働いていた会社は社員の仲がとても良くて、私もとても気持よく働かせてもらいましたが、仕事中はきちんとけじめをつけて皆バリバリと仕事をしていましたよ。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私もどちらかだったら仲良くなって楽しく仕事をする方を選びます。
人間ですものね。
やめる理由も人間関係が多い気がします。

回答No.3

nyao-nao

職場に因ると思いますが・・・
＞職場の人間と仲良くなって楽しく仕事をするというのは大事ですか？
→無理に親密になる必要はないですが、そこそこ仲良くなるのは大切だと思います。

仕事が出来る人は人当たりも良くで効率よくこなせられる人なんでしょうね。

＞仕事をやめたきっかけ
→異動が多い（1年ごと）、同じ部署の古株オバサンと喧嘩したからです。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私もどちらかだったら仲良くなって楽しく仕事をする方を選びます。
人間ですものね。
やめる理由も人間関係が多い気がします。

回答No.2

askaaska

仲良くするのが大事よね。
職場の雰囲気が悪ければ
それだけで効率が下がるわ。
仲良くすることでストレスの発散にもなるし
お互いがお互いを助け合う心も自然と生まれる。
働いているのは人間なんだもの。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私もどちらかだったら仲良くなって楽しく仕事をする方を選びます。
人間ですものね。

回答No.1

riri1609

どちらも大事でしょう。
楽しく仕事をすると効率が悪い？そうじゃないと思いますよ。
それに実際に働くと「機械的に」処理できることなんかそんなに無いですよ。
機械的にこなせるような仕事だけだったら、社員にやらせるよりパートやアルバイトで十分ですし、その方が会社の経費も少なくてすみます。

でも質問は、「どちらかだったらどっち」ですのでどちらかを選ぶとしたら．．．
やはり仕事は一人で出来るものではないので「職場の人間と仲良くなって楽しく仕事をする」かなあ。
何かこっちだけ選ぶのは違和感がありますが、うまくいけば定年まで（もしかしたらそれ以降も）働くのですから、仲良くするというのは大事です。

「仕事をやめたきっかけを教えて下さい。」って、上の質問とは「仕事」という事以外、関係ない質問ですね。
前職を辞めた理由は、会社の業績不振によるクビですが、不振に陥った理由が社長の接待交際費の使いすぎという、合法ですがとんでもない理由です。

お礼

ご回答ありがとうございます。
私もどちらかだったら仲良くなって楽しく仕事をする方を選びます。
人間ですものね。