職場で一匹狼はいつまで？

質問

今の会社に事務で入て5ヶ月になろうとしています。
私以外の周りの職場の人たちはアットホームな感じで良いのですが
私だけがその仲間に入れてもらえません。
仕事の話となると話してもらえるのですが、それ以外のちょっとした
会話でさえも無視されてしまいます。
ほんとに朝と帰りの挨拶と仕事の話だけで一日が終わってしまい
仕事を教えてくれる人が、私の事を人間的に嫌いなのかな？とも
思ってしまいます。古株さんばかりで、とても上下関係がきびしくて
今は仕事の話でさえも話しかけにくい状態で、なんかみんなと違う畑
にいる感じで私はこの会社で、「仕事だけの人間関係」と割り切って
会社に行くしかないのかなとあきらめています。
半年か1年過ぎれば、慣れて来ると言いますが、最初から、職場に
対してギスギスした感じが有れば、私と職場の人間関係はむずかしい
と思えるのですが。
仕事は別に気に入らないわけでもないので、辞めたくはないのですが
はっきり言って自分の味方がいないので、ストレスは溜まってきて
います。辞めたく無いなら我慢するしかないのかな？
意見をお願いします。

回答No.5

fukubito

嫌われているかも…ということですが、
事務というのははたから見れば大体同じ事をやっているように見えるけど、職場によっては仕事の方法が違うというところがあります。
そこのところがわからずに、先走ってやってしまったということは無かったのでしょうか？
5ヶ月も経ってしまっていますが、「もしかしたらやり方とか間違っていませんか？直しますから教えてください。」と、相手に対して謙虚な気持ちで対話したらどうでしょうか。
上下関係が厳しいのであればなおさら謙虚さは必要です。謙虚さは信頼を生むものだと私は思います。

また、朝は他の人より早めに会社に着いていますか？自分が会社に行くと、ほとんどの人が来ているなんていうことはありませんか？

新人は他の人より早く会社に来て掃除すること、帰りは全員のゴミを捨てて帰ること、みたいな職場の雰囲気があるのかもしれません。職場でいちばん若い人にそれとなく聞いてみたら良いと思います。
やる事が無くても、早めに会社に来ている事は好感度が上がる要因になると思います。
私だったら、自分より遅く入った人が自分より遅く出勤するのはあまり良く思えないので…

そういう事から見直してみてはいかがでしょう。

あと、ちょっとだけですが、文章の中で会社の人を見下しているような（というか、冷めている？）雰囲気が感じられます。
でも、本当は会社の皆さんと和気あいあいとやっていきたいのですよね。

仕事の覚えが悪いとか、早くこなせないというのは仲間はずれ（？）の要因ではないと思います。
信頼を回復すれば少しずつ関係も良くなっていくと思います。

お礼

5ヶ月と言うとまだまだ新人かなと思っていましたが、
そろそろ職場に慣れても良いということですかね？
確かに先輩より遅く出勤する事もよく有ります。
毎日の掃除は正社員がやるので、パートはやりません。
ほんとに和気あいあいとやって行きたいのですが、
何十年も働いている先輩と同等に話せるようになるには、
大げさに言えば10年早いという感じさえもします。
でも、思い当たる節はあるので、努力はしていきたいと思います。
アドバイス有難うございました。

回答No.4

sunsowl

◎笑顔はありますか?
別に怒っているわけではないのに、口角(口の横)が常に下がっていて、
むすっとした表情の人がいますが、
さすがに周りの人も近づきにくいのではないでしょうか。
話すときは口角を上げ、笑い顔になるように接してみて下さい。

◎仕事に対し、やる気や前向きな姿勢はありますか?
仕事は、ただカネを稼ぐためだけにやっている、という構えでいませんか。
仕事に対する前向きな姿勢がある人とない人とでは、醸し出しているオーラが全く違います。
職場に「やる気がある」人がいるといい雰囲気になりますが、
「やる気がない人」がいると、一気に空気が澱みます。
質問者さまが、嫌々仕事をこなすことでマイナス印象をまき散らしていないか、
今一度振り返ってみましょう。

◎周りの人たちを好きになる・興味を持つことは大切です。
今は、質問者さまのほうが壁を作っている状態なのではないでしょうか。
おそらく周囲の社員は難しいタイプの人たちなのだと思いますが、
だからと言ってコミュニケーションをとることを諦めるべきではありません。

質問者さまの社会人スキルが不明ですが、あまり焦らなくてもいいと思います。
仕事に前向きに取り組み、社員と接する時は笑顔で、を心がければクリアできると思います。

お礼

アドバイス有難うございました。
仕事に対してのやる気は有ります。ただ年齢的に若くは
有りませんので、若い子に比べると確かに鈍くさい所もあります。
それも原因かなと思っています。
私のほうから壁を作っているわけではありません。
向こうが壁を作っていて無視されるので、取り合えず私もプライド
があるから、喋らないようにしているのです。
でも、今一度自分を振り返って、早く仕事が聞かなくてもやれる様
に努力して行きたいと思います。

回答No.3

skoncho

初めまして。元人事部のスコンチョといいます。(^_^)　書かれている情報から推測しての
回答ですので、的外れでしたらすいません。

１．自分の立場を客観的に見ると・・・
　質問者さんは入って５ヶ月ということで、仕事も一通り覚えた感覚があると思いますが、
おそらく先輩たちからしたら仕事を切り分けてあげている(余分な手間がかかっている)
状況なのかもしれませんね。与えられた仕事以外に、全体の流れを理解したり、質問者さん
にしかできないような成果ができはじめると、雰囲気が変わるかもしれません。

２．それまでの職場は・・・
　質問者さんが入る前の職場はどのような状態だったのでしょうか。ひょっとしたら、同じ
ように年齢の離れた新人が入ってきては辞めてということがあったのかもしれません。そう
なってくると、先輩たちも「この子もいつまでいることやら」と考えたりするかもしれま
せんし、もしかしたら質問者さん自身の発する何かが、そのように感じさせたかもしれま
せん。私はここでずっと頑張るぞという決意が伝わると、グループにいれてもらえるかも
しれませんね。

いずれにしても、推測の域を出ませんので、何かのヒントにでもなれば幸いです。頑張って
ください。(^_^)

お礼

経験者と言うとどちらの立場なのかな？
スコンチョさんの推測の１．が近いように思います。
一通りの仕事の流れは何とか理解していますが、手間が
かかっているのかもしれません。
でもたまにミスを発見しても何も言ってはくれませんが
こちらがミスした場合はすかさず言ってきます。
私にしか出来ない成果という事は、先輩とほぼ同じレベルと
ある程度の年数を積まなければ相手にしてもらえないと言う事かな。
アドバイスありがとうございました。

回答No.2

noname#131426

かわいい人間になれるように努力しましょう。
かわいいというのは、ちゃらちゃらした女のようなと言う意味ではありません。
自分の子供は男でも女でも関係なくかわいいものです。
そのような感情のかわいいですね。

媚びるとはまた違います。

やれと言われたことはきちんとやる。
やった後にはきちんと報告する。
分からないときにはちゃんと頼って聞く。
お礼や挨拶は目の前でやる。

自分の存在をちゃんと見てもらうことですね。
どうでも良い一人より、気になる一人に見てもらえるようにすることです。

お礼

可愛い人間と言う事は、気に入られる人間ということですね。
「やれと言われた事はきちんとやる」「やった後には報告」
「判らないときは聞く」「お礼、挨拶は目の前で」
私には、やっているつもりが、その態度が気に入られてないのかな。
いろんな事が欠けていたと思いました。
どうでも良いの最後の言葉は参考になりました。
回答ありがとうございました。

回答No.1

tinycat19

新人のころいた部署が、私以外三人、大先輩でした。当然、出すぎた発言も態度も一切できません。それでも部が組織改革で、解散になるまで、一年以上やっていました。
ストレスなどまったくなく、今でもそのころの先輩と仲良しで、二十年以上のお付き合いになります。
あなたの性格によると思います。先輩は持ち上げるものです。
それに徹していれば、まったくストレスなどないですね。三人のうち二人からは結婚式にも呼んでいただき、私は三人とも自分の結婚式に呼びました。そういう関係です。
五時に終わると、お茶を飲みにいく生活でしたが、お茶には誘われませんか。
昼は先輩と行くことはありませんが、終わったら、今日あったことを話して、甘味どころに行きます。
結局、トップの先輩の裁量によりますが・・。
コミュニケーションなら、お茶ですね。

お礼

出すぎた発言・・あなたの性格・・なるほどそうかもしれません。
やっぱり先輩として厳しいと言うわけではなく、そういう面も
あるのかな。雰囲気的に全く私のプライベートな事は興味が無い
みたいですから、私も自分の事は一切言いません。
だから、今の状態から発展するのが難しい感じです。
判りました。ありがとうございました。