残業時間の確認

質問

よくある話かもしれませんが、
転職の応募面談の際に、残業時間について質問するのですが、
人事部長から帰ってくる答えは、経験上、嘘ばかりです。

ほとんどが現場とは乖離したものばかりです。
（入ったらブラック会社だったこともありました）

こういったことを防ぐために、
事前に、正確な情報を入手する方法はあるのでしょうか・・？。

回答No.4

yosifuji20 · ベストアンサー

一番よいのは知人が社内か周辺にいる場合です。その場合は実際の話がわかるでしょう。

そうでない場合は実態は入社しないとわからない部分が多いですね。
特に残業時間の多寡よりも、それに対して適正に割増賃金が払われているかは外部では判らないことが多いですね。会社も未払いの事実はまず言いませんから。

私は複数の会社を経験しましたが、基準法を厳格に守っている会社もあれば、残業時間は実質無制限でその代わり賃金は完全に払う会社、どちらもいい加減な会社とさまざまでした。これは入ってはじめて判ったことばかりでした。

別な回答にあるとおり、夜会社の前に行けば帰宅時間はある程度想像がつくでしょうから、それに疑問が感じたら入社をやめることです。

その疑問とあなたの現状仕事がほしいという要求とどちらを重視するかです。

回答No.5

jjj6959828

最終的には入社するまでわかりません。
でも一番大事なのは残業代がちゃんと支給されているかということです。

お礼

皆様有難うございました。大変参考になりました。
仮に転職する場合は、アドバイスを元に熟考したいと思います。

回答No.3

usikun

夜に会社の前を通ってみたら電気がついているので解ります。
実は一回だけ転職に際して、そういう方法で確かめたことがあります。

回答No.2

dondoko4

内部情報しかない。

回答No.1

meg68k

おはようございます、素人です。

ないでしょうね。面接担当の人事部と所属部署も違うのが普通でしょ
うし（人事希望だけでしょう）、話が違うというのは普通にあること
です（人事部はあくまで会社のルールを説明しており、所属部側で変
更していると思われ）。

それを納得するかしないかの話になりますが、多くの所は所属部の部
長がわざとそうしていると思うので、文句言っても穏便に修正される
ということはないと思うのです。

意見の１つとして。