なぜ反応が全くないでしょうか

質問

私が作成した報告書を上司にメールにて送信しましたが
上司は見ても、全く反応がありません
せっかく一生懸命作成したのに、すごくがっかりしています

私は上司に全く必要とされてないと思いました
忙しくて後回しなのでしょうか
かなり落ち込んでいます
上司に明日に聞いたほうがいいでしょうか

報告書が駄目だから反応が全くないのかなとも思いました
皆さんならどう考えますか

回答No.6

keitolove · ベストアンサー

私の上司も、いっつも無反応です。近くにいらっしゃるのに一言ですむこともメールです。仕事をする上で、上司とコミュニケーションを取ることってとても大事なことですよね。でも残念ながらそれができない人もいます。仕事上で必要なことなのなら、自分から上司に声をかけてみる。そのほうが自分も嫌な気持ちを引きずらなくていいし、仕事も早く片付きます。

回答No.5

nabituma

上司も緊急性が高いものは早く見ますが・・報告書は今日どうしてもみなければならない内容ですか？
どうしても今日読んでほしければメールで送って、上司に直接ひとことかければいいでしょう。

コメントがほしければメールにもアドバイスいただければ、くらい書いておけばいいでしょう。

報告書は読む側の立場からすれば、問題があれば指摘するが、問題なければ特にコメントしないと思います。

回答No.4

noname#250876

上司の求める基準に達してないのではないでしょうか。

職場に先輩はいませんか？
上司が無反応な時は何のサインなのか、先輩ならきっと把握していると思います。
また、その報告書を先輩に見せて、今回の顛末を報告してはいかがでしょうか。
きっと何かアドバイスをもらえると思いますよ。

回答No.3

saltmax

締め日のある報告書なら締め日前には見るでしょう。
報告書とはその書類で報告するのですから
その報告書に網羅されていなければ意味無いと思います。
個人的には電話も無く一方的にメールで送られた文書は
何時でもいいから見てねということだと解釈しています。

回答No.2

kernel_kaz

え？報告書なんでしょ？
企画書や発案書なら、がっくりするのもわかるけど、単なる報告書に、何のリアクション求めてるの？

私には不思議な感覚です

褒めて欲しいの？

回答No.1

noname#188419

朝一で聞いてみたらどうです？いろいろ悩むだけ損ですよ。