スポーツジム社員の方

質問

私は今スポーツジムに就職を検討してるんですが、心配な事がいくつかあります。
離職率が高いって噂の理由はなんなのか？
そして、年齢が50代60代の社員の方はマネージャー等管理職以外居るのでしょうか？
ジムの会社の規模でも違うでしょうが…。

漠然としてますが現在ジムで働いてる方に出来ればお答えいただきたいです。
宜しくお願いします。

回答No.1

bekky1 · ベストアンサー

最初にお断りしておきますが、ジムの社員ではありませんが、
ひとつのジムに入会してから、かれこれ、そこで20年以上たちました。
当時は20-30代の若者も、いい中年になり、○○店などのマネージャーになったりしてます。
首都圏で20店舗ぐらいある中堅どころでしょうか?

それ以前から、'中年'だった人は、今どうなっているかは知りませんが(笑)

離職率が高い・・・というより契約社員としての扱いがほとんどみたいです。
少なくとも、見える範囲にいる、店舗の従業員としての中高年は・・・いません。
掃除のおばさんぐらいでしょうか?

フロントも、ジムのトレーナー(?)もみな20代の若者です。

そして、契約社員としての面々はプログラムによってはインストラクターだったり、プールの監視員だったりします。
私の知る、マネージャーへ長年の成り上がっての管理職も、若いころはこのような、現場を踏んでます。

大手はどうなのかは知れませんが、ほとんど、すべてといっていいほど、現場でのインストラクター、フロント経験者が
一度本社でブラッシュアップされて、サブマネージャーとして店舗に、そして、もう一度本社、そして、店舗マネージャー
また、本社・・・というようなジョブローテのように見受けられます。

土地柄もあるのでしょうが、会員が午前中は若いママ、午後からはジーサンバーサン、夜は仕事帰りです。

ただし、今日?の日経にだかありましたが、利用者の平均年齢が上がってます。
若い女性のジムへの要求が変化してきているので、5割減だそうです。

しかし、従業員はすべて、バイトかも知れないですが見える範囲はすべて若いです。
40代で、やっと、昔なじみの若者がマネージャーですか?
50代はいませんし、中途採用は、ないと思う。

オファーがあるなら、問題はそこからですが、見えるところでこれだけいないのですから、
本社採用での、管理部門ということでなければ、各店舗に40代以上はマネージャー以外はいないと思ったほうが
正解でしょう。

お若い人ならスポーツ指導のひとつもできないとだめみたいだし、ソモソモ、中高年を中途で採用する職場ではないようです。
スポーツ系の活動をしているバイト学生を確保するのに困らないみたいです。
入れ替わり立ち代り、ギリシャ彫刻のようなボディバランス青年や、明るく元気でかわいい女性など、見ても楽しいジムというコンセプト?
なのかも知れないですガ。

お礼

早速の回答ありがとうございます！
私は３２なんですが、もし就職出来てもジム社員の年取ってからの道が
分からなく不安でした。

やはり４０～５０の方はマネージャー等になるようですね。

って事はマネージャーになれなかった方は・・・・

当然空いてる席は少なくなって行きますよね・・・・

ん～もう少し良く検討してみます！

ありがとうございました！