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上司の態度に悩んでいます
- 上司の態度に悩んでいる中間管理職が、新しい部署での極端なボスマネ上司に我慢の限界を感じています。
- 上から目線的な態度にやる気を奪われ、辞表片手に職場を去ろうかと思うほど憂鬱な毎日を送っています。
- 役員の立場の上司に対して一歩踏み出す勇気や部下の意見を聞いてくれる姿勢を持つことができず、良いアドバイスを求めています。
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多分同じ年代ですか。。。。 私もかなり上司に悩み、退職を選んだ者です。 今じゃ世代の違う若年者を雇い日々教育など 専念しています。 これもかなり辛いですよ、 何せね、世代が違う。w 話を戻しますが、 いろんな人を見てきて思ったことがあります。 それは私なりの感じた事なんですが 「嫁とはそこで終われるけど、社員とは一生 共に生きなければならない」って事です。 そりゃそうでしょ、嫁とは違い自分の判断で その人と無関係になれやしないんです。 会社が雇う限り、どんなに嫌いでも 定年まで共に生きなければならないし。 そこを考えた時 「この人と、どう上手く付き合って行こうか、 どうやれば上手くやれるだろうか、 どう対応していこうか」って考えだしました。 これって以外に私は冷静に考えられるんじゃ ないかと感じ、自分の方が冷静に対応すれば いいだけじゃないかって思いましたね。 ちょっと大人になった気分ですw ま～それでも目的があったので辞めた方なんですがw 今では社長と言い争っています。 本気で争う時は「首になってもいい」という思いで話しています。 それだけ実績を作ることもありましたけど。。。 所詮どこかの退職者って思われたくなかったし。 ストレス感じて出勤するほど重い感じしないですよね、 お気持ちとても察します。。。。 でもね、簡単に去っては駄目です。 役員？？は～？？知ったことか！！ 後の為、残ってる人の為、悪いと感じている所があれば 去る前に本人らへ伝えるべきだと私は思う。 同じことの繰り返しを部下に感じさせることは 管理職としてはあってはならん事ではないでしょうか。 そして何より上司ではなく、今後の会社の為にもです。 色んな想いをさせてくれた会社だから 良き会社になってもらいたい。 せめてもの、退職者からお礼としての切ない願いだと私は思います。
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- suiminnbusoku
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はじめまして。 私は、同じグループ会社（といってもあなたとは違う会社のはず）に最近異動しました。 同じく中間管理職です。前会社には２５年ほどいました。異動先はまるで外国のようです。 内面的にはまだ馴染めないです。とは言っても表面的には、昔からいるみたいといわれてます。 さて、あなたがやろうとしていることに共感は持てますが、そのためには現場の支持を得ることです。 あなたを支援してくれる人を作ることです。そのためには支援してくれる人にとって利益を得ないと 寝返っちゃいますから気をつけてください。
お礼
お礼を申し上げます。 もう一度頑張ってみます。 有難うございました。
お礼
お礼を申し上げます。 適切なアドバイスを頂きまして 有難うございました。 とにかく一度冷静になってみます。 上手く付き合うことは自分を卑下する こととは違いますからね。 もう一度頑張ってみます。