厚生年金について

質問

父は、定年退職し厚生年金を２０年以上払い納め、　年金を６０歳からもらってます。現在６５歳

父は母の扶養内でパートで働いています。

母は、６３歳で準社員として現在働いています。厚生年金は、１６年ほど払い続けていますが

月の月収が８００００円くらいで厚生年金を払い続けていたのですが

諸事情の為、仕事を辞めたいそうです。

母が仕事を辞めてしまうと、母の年金も、６５歳から貰える金額が約半額になってしまい

父の加給年金も、貰えなくなるので！？（半額になってしまう？）

やはりこのまま働くべきなんでしょうか？６５歳まで働くのは苦痛だそうです。

母が、前倒しで年金支払いしても満額もらえないのでしょうか？

満額もらえるには、（父の年金も減らずに、母の厚生年金も満額）

どうしたらいいのでしょうか？

至らない文章で申し訳ありません。

回答No.1

noname#210848 · ベストアンサー

＞母が仕事を辞めてしまうと、母の年金も、６５歳から貰える金額が約半額になってしまい

＞父の加給年金も、貰えなくなるので！？（半額になってしまう？）

お母さんは年金を受け取って見えますね？
もし、請求されていないのであれば請求してください。
約半額になる情報はどこから？理由は？

お父さんの加給年金はお母さんが65歳になるまでつきます。
お母さんが65歳になると老齢基礎年金がもらえます。お父さんの加給年金がなくなった代わりに振替加算（９万円ほど）が付きます。
ご夫婦合計では65歳前より減ることはないのでは？（国民年金を納付していたら）

お母さんが会社を辞めれば国民健康保険に入ります。一般的に保険料は高くなります、総合的に判断されることです。

お礼

＞父の加給年金も、貰えなくなるので！？（半額になってしまう？）

以前母が、社会保険事務所に行って聞いてきたみたいなのですが・・・・

私にも？？？で、ここで質問してみました。

もう一度、母に社会保険事務所に行ってちゃんと聞いてくる様に伝えたいと

思います。ありがとうございました。

回答No.2

noname#210848

Ｎｏ１です。
説明不足がありました。補足します。
もし、お母さんのお勤めが35歳以降で17年あり退職されていると加給年金は付きません。
年金事務所で相談されると確実です。