会社のサッカー部について

質問

会社のサッカー部に難しい人がいて困っています。自分はいま4年目、その人は勤続15年以上です。

先代の部長が長い期間受け持っていたため、去年からサッカー部の部長を引き継ぎました。部長といってもグラウンドの予約、当日の取り仕切りなどを一人で行い、まぁ雑用のようなものです。

さて、その難しい人ですが、異常に部長である私に対して厳しいのです。例えば活動日に人が集まらなかったりすると「お前の求心力がない」といったり、「他のやつなら人を集められるのにお前が主催すると人が集まらない」と言ったり。

部署は違いますが同じ会社の上司であるため、なかなか反論することも難しく、周りの人達もその場では笑いでごまかして何も言えない状況です。

一言で言うとデリカシーがないのだと思いますが、このような人とはどのように接したらよいのでしょうか。こういう人と一緒にサッカーをしたくないので、部長をやめることも考えていますが、それはそれで無責任で弱い人間と思われるような気もして、なかなか話を切り出すこともできません。

このまま放置していても改善されないので、近々その人と話し合いの場を持って探りを入れてみようと思いますが、何かアドバイスでも頂けると幸いです。ストレス解消のためのスポーツでこのようにストレスをためるのも本末転倒だと思っていますが、残念ながら世間には歪んだ人格の人もいるということでしょうか。

回答No.1

luckycan

このタイプの人間には、反論するだけ無駄です。逆効果になるだけですよ。
何かにつけて人に対しての批判や反論をすることでしか自分の存在感を
表せないタイプですね。つまり器のちっちゃい人間ですよ。
いますよこのタイプ・・・私の周りにも。
　私の場合は、このタイプとどうしても付き合っていかないといけない状況に遭遇した時は、
何を言われても「そうですね～ハハハ」と軽く流して、全く気にしてない素振りを
繰り返します。そうすると、相手(器の小さい人間)は言われた方の反応を当然、
見てるわけです。リアクション(反発するor萎縮する)によって、さらに次の口撃が
始まります。相手の口撃を防ぐ最良の方法は、サラ～ッと受け流すということです。
そして、ご自身が言われたことを全く気にしないように意識するということです。
私の経験と持論なので、ご参考になったかどうかわかりませんが・・・