適正検査ってなにがわかるの？

質問

求人の面接に行きました。

到着早々、１５分程度の筆記試験と時間制限のない

適性検査（マークシート方式）２種類とPCを使用して、

あるテーマで模様のついた画面に２０種類程度の

図形を貼り付けていく検査を2時間近くもかけて行った後、

5分程度の面談（前職を辞めた理由を聞かれたりとか、

こちらからの質問の受付）で、面接終了でした。

手応えなどは何も感じられないません。

検査結果を待って、採否決定が行われます。

仕事への適性をみているんだろうけど、

種類がありすぎたように思いました。

採否を半月近くも待たなければならないほど、

適性検査でいったい、何がわかるの？？？

回答No.2

TANABATATUME

一般的な会社でやる適性検査では、
だいたい一般知能レベルを判断するぐらいの意味しかないと思われます。

つまり、あまりにも出来が悪すぎる場合のみ、足切りに使われるもので、
出来が普通か、少々低いくらいならまず問題ないはずです。

結局のところ、合否は面接が握っていると言っても過言ではないので、
あまり心配されない方がいいですよ？

お礼

回答者様の仰るとおり、前者の面接者が帰られた際に、
面談で採否を決定したのか前者の方の検査は依頼をキャンセルするように
指示があったのが聞こえてしまいました。

それにしても、種類が多いのが何より不思議なんです。

5分程度で決定されてしまうのも、検査結果のみで決定されてしまうのも、
なんだか切ない。。。

回答ありがとうございました。

回答No.1

m_inoue222

http://jobcafetest.web.fc2.com/

企業が求めている資質があるかどうかが判ります

Ａ．スピードは遅いが正確な人
Ｂ．雑だが人より作業が早くできる人

それぞれに合った仕事が有りますね

お礼

面接者が「何をやりたい」より、「何ができるか」なのですね。。。

以前より、無料でできる体験版などを試してみると、
希望の職種にあたった試しがありません。。。

血液型で「不採用」になったこともあります。

血液型を変えることはできませんが、検査結果で適職と
判断してもらうには、体験版をだしている企業の講習などを
受けるしかないのでしょうか。。。

回答ありがとうございます。