扶養について

質問

今、20歳で大学三年生です。
今までずっと一つのバイトだけだったのですが、給料が少なかったので、
3月から新しいアルバイトを始めて、現在アルバイトを２つしている状態です。

年間の所得が103万を越すと親の扶養から外れるということは知っているのですが、
今月の私の給料が14万だったと友人に話したら、その友人から

「そんな10万も超える給料が3ヶ月以上続いたら、年間の所得が103万を超えなくても来年親の扶養から外れるーみたいな制度もなかったっけ？？」

と言い出しました。
私の中では、「1月から3月までの給料がかなり少なくて(ちゃんと計算もしながら)
このあとこのくらいのペースで給料をもらっても103万は越えない」という自信があったのですが…

そういう制度について詳しくお知りの方がいらっしゃれば、教えていただけないでしょうか？？

また、知らなくても、「ここに聞けばわかるよー」という情報を知っている方も教えてください。
よろしくお願いします。

回答No.2

mukaiyama

＞親の扶養から外れるということは…

何の扶養の話ですか。
1. 税法
2. 社保
3. 給与 (家族手当)
それぞれ別物で認定要件は異なり、相互に連動するものではありません。

＞年間の所得が103万を越すと…

1. 税法の話であれば、所得が 103万でなく「給与支払額が 103万」です。
税の話をするとき、「所得」と「収入」は意味が違うんです。
【給与所得】
税金や社保などを引かれる前の支給総額から、「給与所得控除」を引いた数字。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/shotoku/1410.htm

＞3ヶ月以上続いたら、年間の所得が103万を超えなくても来年親の扶養から外れる…

2. 社保や 3. 給与 (家族手当) の話なら、会社によってはそういうところもあるでしょう。
2. 社保も 3. 給与 (家族手当) も、これらは税金と違って全国共通した基準があるわけではありません。
お書きのような細かい部分は、それぞれの会社、健保組合によって違います。
正確なことは親の会社にお問い合わせください。

税金について詳しくは、国税庁の『タックスアンサー』をどうぞ。
http://www.nta.go.jp/taxanswer/index2.htm

お礼

そうなんですか！！
全国共通とかではないんですね。
ありがとうございました(。-_-。)

回答No.1

sugar0love0dog

そういう制度を取られている会社もありますし、そうではない制度の場合もあります。
つまりあなたを扶養している親御さんのお勤め先の制度によるということです。
特に公務員やそれに近い企業である場合は扶養の制度が厳しいです。
親御さんに一応相談されてみたほうが宜しいかと思います。

お礼

さっそく親に確認してみます！！
ありがとうございました(。-_-。)