同族会社を経営しているものなんですが、専務取締役が

質問

同族会社を経営しているものなんですが、専務取締役が半年ほど前から病気を理由に休んでいます。
本人にちょっとでも出てこれないか聞いたところ今のところは迷惑がかかるから出ることが出来ないとのこと。ちゃんとした病名もわからないままです。
今度の株主総会で任期が終了します。これは解任の理由になるでしょうか？

あと兄弟仲は最悪で子供たちもみんな従業員です。

回答No.1

yosifuji20

今度の株主総会で任期満了ならば選任しないだけです。
まだ任期途中であれば解任ですから、その場合は特別決議で通常は出席株主の3分の2の賛成が必要です(もちろん持ち株数の3分の2です）

解任の場合、特別の理由は不要ですが、この場合は任務が十分に果たせないということでよいでしょう。
上記の賛成多数であれば、理由はどうであれ解任は成立します。

3分の2が難しければ、もう一年待って次の総会まで満期を待つというのも現実的な案です。
また役員報酬は取締役会で決められますから、当分は集積に見合う報酬にカットしたらいかがでしょうか。
これはできれば期首からの変更が無難です。（法人税法上の問題です）