退職金なの？？？

質問

先月で仕事を辞めましたw

派遣社員として４年７か月仕事してたんですが　親会社の経営状況の悪化で　辞めざるを得なくなり退職しました。。もちろん自分の意志ではないです。

今月の最初の３日間だけ　次の人に引き継ぎでバイトという名目で仕事してほしいと言われ３日間だけ働きました。

で、先日　先月分と３日分の給料が入ったんですが、、なぜかそれに加えてほぼ１月分に相当する金額が振り込まれました。。合計すると　２月近い給料が入ったことになるんだけど、これって退職金ということになるのかな？？と思いまして　相談に来ました。

ちなみに　プラスされた金額は　先月分よりはわずかに多いのです。

先月は震災当日、３度の揺れで以て１６時に早退。その次の月曜日は　電車がストップして休み。
また会社周辺で計画停電が発生したため　定時退社ということもありました。
それでも　先月より多い金額がプラスされたのは　４年以上も同じ仕事に貢献したことが評価されたんでしょうか？

派遣先の会社は途中で１度変わり、その仕事に無知な社員が入ったため　半分自分のペースでやっていて　トラブルがあっても　自分で修正して　動かしてたので　ほとんど自分の頭で仕事してました。。製造業でした。。PCを使って　プリント基盤にシリアルケーブルを差したり　その基盤がしっかり機能するかという試験でしたね

脱線しました

詳しい方がいたら教えてください

回答No.1

old-tigers · ベストアンサー

質問文から推測すると、退職金ではなく（解雇）予告手当ではないでしょうか。

　会社都合で解雇する場合は、１ヶ月前までの通告か１ヶ月分の予告手当（平均賃金：直近３ヶ月の給与の平均額）の支払いが必要となります。

　質問文から、１）会社都合である、２）月初の３日間を引継ぎで＝通告事態が直前だった？、３）加算額がほぼ１ヶ月分、ということで条件的には満たされているような。。。

　何れにしても、退職された会社は、良心的というか真当な会社だったようですね。失職されたのはお気の毒ですが、受け取る権利のあるお金だと思いますので、有難く頂きましょう。
　早く次の職が決まると良いですね。

お礼

実は　去年の１２月に退職になる予定だったんです。。それは　同じ工場で働いてる人間、とくに派遣社員全員（およそそのころで８０人ほどいました）が対象でした。。それが今年の３月までとか　直近の上司の話だとGWまではもつだろうと言われていましたが、それが今回は改めてそういう話はなかったけど　
２月中旬にほかの職場の人の話から、、どうも３月いっぱいで終わるということになる・・・と。。

上司からは　去年、いずれにしても長く続かないだろうと言われていたので　一応覚悟していたのです。。年末からだんだん少しずつ人が減っていって　３月上旬でも３分の１の人が退職していました。。
自分がいる職場は　流れ作業の末端だったので　月末いっぱい仕事しました。。

逆にこちらから１か月前に辞めると言った場合は　解雇予告手当はないんですね。。

同じ職場で４人の派遣さんがいて　そのうち自分は　社員よりも仕事全般に詳しく　職人のように　孤独な気分で仕事してたので
２人の社員とも　あまり私語という会話もなく　最後だけは　お世話になりましたという一言だけ
残して退職に至りました。。

その会社も大手電機メーカーのP社の請負だったんですけどね。。

勉強になりました。。教えていただきありがとうです

回答No.2

ki6291it

退職を通告する場合、法的に一か月前に行う必要があります。もしあなたが、退職を申し渡されて、一月経っていなければ、一か月分前払いすることで、一か月前に通告したこととみなされます。

お礼

なるほど　参考になりました

ありがとうです