短期派遣バイトの自己都合退職について。

質問

先月、三週間の短期期間契約で派遣のお仕事を始めました。
久しぶりの仕事だったので緊張しましたが、一日目は大丈夫でしたが、二日目は少し朝から胃の不快感が出て、三日目に過去に症状があった過敏性の腹痛と吐き気のがあったので医者に行く為お休みをいただきました。

最近そういう症状が無かったので、安心していたら急に出たので自己都合で辞めさせてもらいました。

二日間分の仕事のタイムカード（自分で管理して毎日サインをもらうシステム）に〆日の派遣先の会社のサインが必要なのですが、『どうされますか？』と派遣の担当者に聞かれたので、派遣先に顔を合わせづらいし、自己都合で大変迷惑かけたのでいりませんとお伝えしました。

そしたら一応払う義務があるので給料を払うと言ってくれましたが、本人が本当に給料をお断わりする気があるなら二日分の給料を一応振り込みますが、また派遣会社に返金するよう言われました。

なので、退職届を書く際に『〇月〇日をもって退職します。
この度は大変迷惑をかけたので、二日分の給料は入金確認後、指定口座（派遣本社）に返金いたします。』的な内容の見本を見せられて、書きました。

自分からお給料をお断わりしたので貰えないのはいいんですが、一回貰って返金するという形は初めてなので一瞬とまどいました。

こういうのってよくある事なんでしょうか？

某大手派遣会社です。

回答No.1

noname#208883

派遣会社勤務です。
いくら自己都合でやめても、払わないわけにはいかないのです。
なのであとでもめないように書面上、払っておきます。
本当に返してもらうならそういう形をとります。
実際、短期で2日で辞められると、会社としても信頼失墜ですから。
それに動いてた営業も丸損なのでそういう強制はしませんがスタッフからのお申し出なのでやる場合もありますよ。