育児休業中に転職を考えてます

質問

何から手をつけたら良いのか…アドバイスをお願いします。
1歳の子供がおり、現在育児休業中です(会社の規定で最大3年休めます)。
復帰予定でしたが、夫婦共に変則勤務で残業も頻繁にあり、休みもバラバラなので、保育園へ入れるのは難しい状況です。
近くに協力的な両親が居りますが、早朝や深夜にまで迷惑をかけられないので退職を考えてます。
また、この春から医療事務の勉強を始め、秋頃に資格を取得予定です。

退職、職探し(就活)、資格取得、保育園入園…どの順で進めればスムーズにいきますでしょうか？
また、ハローワーク等で手続きが必要ですよね？いつ頃から動いた方が良いでしょうか？
アドバイス宜しくお願いします。

回答No.1

noname#165597 · ベストアンサー

むづかしいなー　というのが感想です

いまなら、育児休業給付金がはいるので、退職しちゃうのは早急かなとおもいます。
決まってからでもいいのでは？
これだと、ただ会社に籍をおいていただけになるので、何か問題は？ときかれると、うーんと答えに窮しますが、あとから返金しろという規定はみかけませんでした（書いてなかっただけなのかも）

育児休業中の途中で退職するのは、会社から、よくは思われないかもしれません。
が、、、
退職、夫の扶養に入る（社会保険・３号）、一時的にでも専業主婦になる。
という考え方もできます。
やっぱり、復帰はやめます、という流れです。

法律上も、退職までは禁止できない＝個人の自由　です。

給付金も会社がだしているわけではなく、税金から出ているのはご承知の通り。
会社は書類を作成して提出しているだけです。

頃合いを見て、退職されてはいかがでしょうか（給付金終了のころとか？）

＞退職、職探し(就活)、資格取得、保育園入園…どの順で進めればスムーズにいきますでしょうか？

資格が先か就職が先か？資格が必要であるなら、取得してから就活。

資格→就活→就職までに保育園→保育園を見つけてから退職（共働き状態なので入れやすい？）→就職

ハローワークは、退職してから。
退職したら、扶養に入ること。

以上参考意見です

お礼

お礼が非常に遅くなり申し訳ありません。復職か転職か悩み続け、結果、転職を選びました。
来月中旬から働き始めます。そして一昨日、退職願を提出し受理される予定です。保育園は未だ決まっていませんが、私の初出勤頃に決まる予定です。
ご意見、本当に参考になりました。ありがとうございました。