未経験者が臨む、中途採用について
はじめまして、
今年の夏にアメリカの大学を卒業し、３ヶ月間広告営業のインターンを
していましたが、このたび日本に帰って就職活動をすることにしました。
時期が時期ですので、もう「新卒採用枠」には間に合いません。
そこでいくつかご質問があります。
１、未経験（といっても本格的な営業経験が３ヶ月間だけある）者が
中途採用枠に申し込んでもいいものでしょうか？
２、中途採用枠に応募する際、希望職種には自分が一番してみたいものを
選ぶべきですか？（その代わり具体的な知識はまだない。）
それとも、中途採用ですから今すぐにでも自分が力になれそう、
もしくは経験未経験を問わないと書かれている職種を選ぶべき
ですか？私は、就職というよりその会社に「就社」したいという
意識が強いので、職種にはあまりこだわりはありません。
「○○の経験があるひと歓迎」と書いてある場合は、その経験事項は
必須項目ではないから私でも応募していいものだと捉えていますが、
入社時期がおかしいことから、企業様もトレーニングが必要な
未経験はあまり採用したくないのではないか。
だとしたら、未経験オーケー、もしくは自分の経験が活かせそうな
職種（即戦力になれそうな職種）に応募したほうが内定が
もらいやすいのでは？と悩んでおります。
新卒採用、中途採用で応募する際、就職活動は違って来るのでしょうか？
よろしくお願い致します。
お礼
たしかにそうですね! とりあえずバイトが休みの日にハローワークに出向いて色々、求人票見てきます。 回答ありがとうございます。