職場いじめに遭ったらどうする？モンスター同僚との別な環境での働き方

2011/04/11 19:15

このQ&Aのポイント

職場いじめにあって、いろいろな機関に相談しました。会社のコンプライアンス事務局や上司とも相談しましたが、解決には至りませんでした。体調も悪化し、医者に休職を言われましたが、会社に戻りたくないという思いが強いです。同僚からのいじめが継続しており、上司のコントロールを失っています。さらに、休職から復帰しても冷やかされる可能性があり、状況は悪化する一方です。そこで、以下の選択肢が考えられます。
(1) 期間満了（1ヶ月）まで休職し、辞める。体調面や精神面の回復を優先する選択肢です。
(2) 直ちに転職活動を始める。モンスター同僚から離れ、新たな環境で働くことを目指します。

yuttarimottari
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ベストアンサー

ooooku
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2011/04/11 22:10 回答No.3

いじめについてですが　加害者はもちろん悪いですが　いじめに会う側にも何かしら問題があるのかもしれません自分では気づいてなくても　周りの人が嫌がることをしていたりする事があったのかもしれませんとりあえず体調を整えながら　再度自分自身をも　見つめ直してみたら　いかがでしょうか。

質問者

お礼 2011/04/17 15:26

回答ありがとうございました。今は体調を崩して休職しています。もう成り行きに任せるしかありません。原因はおもいつくだけで (1)共通の仕事ができなかった。共通の仕事があったのですが、とにかくこれがおぼえられませんでした。自分でも悩みでした。やっときっかけを掴んでよろこんでいたのですが・・・それを喜んで雑談していたら、いじめがはじまってしまいました。 (2)コミュニケーションが苦手だった。（今は？）入った当初は簡単に言うと、お友達ゼロで彼女なし、性格暗いみたいな人間でした。周りはいまどきの男子みたいな感じだったので、「ああ、あれをめざせばよいのか！」となんとか交友関係広くして、彼女もできるようになりました。自分の課の人間関係はできるだけはなしかけていたのですが、よくならず、・・・まあいいやくらいにして、ほかのところでまあまあやれていればとおもって、いつかよくなるだろうくらいのスタンスでいたのですが・・・、その逃げ場の人間関係にもてがまわされていたようで、だめでした。 (3)会社の中心みたいな人、職場の元上司にいじめられて、配置転換してもらったせい？人当たりの良い方で、面倒見が良い。しかし、合わない人間にはすごく冷たく、つぶしにかかる人（ほかにもやっていたらしいということがちらほら聞こえて気ます）本人は配置転換されて落ち込んでいたようです。多分うらんでいるでしょう。そして、影響力も大きく、ある人のパソコンメールを覗いたら、私の悪口めーるが。その人のあて先が。　態度の冷たさは薄々は気づいていましたし、自分の成長が実感できた職場だったので我慢できました。ほしい物、力手に入れて突っ切ろうくらいでいました。いつか認めてくれるくらいの楽観的考えでいましたが、だめでしたね。

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noname#164823

2011/04/11 21:45 回答No.2

今すぐ退職したら損をしますよ。期間満了まで休職し、その間身体を休めながら、転職活動をするのが一番良いと思います。（4）は論外です。関連会社に行ったら、どこで話が伝わるか分からないし、また何を言われるか明白でしょう。早く嫌な所とは縁を切り（形の退職は後ですればよい）、転職するのがベストです。虐めというのは、学校もそうですが、虐めている方を特定できないので、罰を下すのは難しいのです。隠れてやるので、分かり辛いのです。学校でも校長以下教師でも、虐めを解決できる人間は、殆どいないと思います。避けたがります。報復は、今より良い会社に転職する事です。直接仕返しするのは難しいですよ。　これが一番の仕返しです。悔しがるような会社に転職する事です。それを思ったら、やる気が出てきませんか？