残業45時間超過

質問

自己都合で退職しました。調べていると、残業月45時間を3ヵ月連続で超過した場合、会社都合になる可能性が…と目にしました。
基本は45時間以上の残業ですが、過去3ヵ月では1ヵ月のみ43時間の残業でした。
会社都合は難しいでしょうか？

よろしくお願いします。

回答No.1

jfk26

＞会社都合は難しいでしょうか？

そういう微妙な話になると安定所の裁量になるので正直判りません。
職員によっては規定を杓子定規に当てはめる人もいるでしょうし、ある程度融通を利かせてくれる人もいるでしょう。
ですからダメ元で異議を申し立ててみるしかありませんね。

一応下記が離職理由の判断手続きの流れです。

https://www.hellowork.go.jp/insurance/insurance_basicbenefit.html#h3

会社都合か自己都合か等は会社が決めるものではなく、あくまでも判断するのは安定所です。
つまり安定所は会社の退職理由をそのまま鵜呑みにするわけではありません、質問者の方の申し立てと会社に事情聴取したものを総合的に検討して判断を下します。
安定所は上記のように処理をして、それなりに常識を持った判断を下すはずです。

ただやはりタイムカードのコピーのような物証が無いと水掛け論になって不利であることは否めません。
ですから退職してからどうしようではなく退職する前の準備が必要なのです。退職する前にこのサイトでも質問すべきでした。
そうすれば相当高い確率で会社都合に出来たはずです。

お礼

会社都合か、自己都合を決めるのはハローワークなんですね…知らなかったです。
今までの給料明細は全て保管しておりますので、持って行きます。会社にも残業の件含め、退職理由をハローワークに話します。と伝えました。
まだ離職票が届いてないので届き次第行ってきます。
ありがとうございました。