勤務医の雇用保険加入について

質問

勤務医の雇用保険の加入について教えてください。

私は、病院に勤めています。
今まで、常勤医師は理事長一人でしたが
この4月より医師を一人雇用することになりました。

医師の雇用保険ですが、私が他の病院の方に聴いた話ですが
（この方は何件か病院に勤務されてたみたいです）
病院によって、雇用保険に加入したり、加入していなかったりしてることがあるみたいです。
また、ある社労士さんは、もし、行政から医師の雇用保険の非加入について
尋ねられても、言い逃れの方法がある（言い方は悪いですが）みたいなことを
言っていました。

ハローワークの方に、相談すると雇用関係があるときは
医師でも加入してくださいと言われます。

法律的にはは加入するのが正しいのでしょうが、
医師は加入しなくても問題がないのでしょうか。

結構加入してないところもあるみたいだし、気になります。

理由も教えていただけると助かります。

回答No.2

sodenosita

雇用関係にあれば、医師であろうがなんであろうが雇用保険は必須です。
ハローワークがそういうのですから。
逆にいえば、雇用関係で無い関係ならよいのでは。
請負契約にすれば、相手は個人事業主ですね？
まあ、労災などがあるので、普通は雇用関係になるのですけどね。

回答No.1

doctorelevens

本サイトは、オープンな場です。
不特定多数の人が見ることになります。

その様な場で、ハローワークが「雇用関係があるときは医師でも加入してください」と言っている以上、
回答出来る内容は「加入が義務です」しかありえないです。

不法行為を助長する内容を質問にする事は規約違反ですよ。