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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です(原文:実務経験証明書の発行について)

実務経験証明書の発行について

このQ&Aのポイント
  • 実務経験証明書の発行を促すためにはどこに訴えれば良いのか
  • 離職票の発行に時間がかかり、実務経験証明書の取得が遅れている
  • 経営者の給料間違いや残業代の未払いなどが問題となっている

質問者が選んだベストアンサー

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  • bbkuma
  • ベストアンサー率25% (115/449)
回答No.3

実際に担当者(元事業所の事務担当者)のところに顔を出し、直接お願いしないと無理ですよ。 事業所にとって辞めた人間はどうでもいい人間です。 ただでさえ、忙しいのに、辞めた人間のために時間を費やすのはもったいないのです。 特に施設はそうですよ。しかも事務の人間にとって現場の人間の辞めた理由とか、経緯とかは関係なく、辞めたら事務手続きしなくてはいけないし、新しい人探さなくてはいけないし、はた迷惑なやつとしか思いません。そんな人のために、もう辞めているのに、どうして時間をさかなくてはいけないのか!って思ってますよ。 私も施設で事務してました。やはり辞めた人間から実務経験証明書のお願いしに来た人いましたけど、みんなあらかじめ電話した後、直接事務所に菓子折り持参でお願いしにきましたよ。 「忙しいとこ申し訳ございません。~日までにお願いします。」ってね。 だって、実際に働いた日数拾ってハンコ押すだけでも手間なんですよ。余計な仕事ですもの。 質問者さまも本当に欲しいのなら、それなりの手順を踏まないと。 もと事業所もひどいとこかもしれませんが、あなたも非常識ですよ。

jellymouse
質問者

お礼

非常識ですみません。働いている側と雇用してる側、感覚が違いますね。 実際に働いた日数拾ってハンコ押すだけでも手間なんですよ。は、分かります。 面倒くさい事でしょうから。でも事務やってらしたんでしたら、退職者への書類作成も立派な事務員さんの仕事ではないのでしょうか? 私の上司に連絡しましたが、「んー。実務経験証明書なぁまぁまた気が向いたら出しておくわ」と言われ 実際行っても、もうそろそろ届くんちゃうかぁ~であしらわれて。そしてこない。何度もお願いもしたしメールもした。けど音沙汰なしなんです。今月に至っては2人のヘルパーが些細なミスで足元すくわれ自主退職という形にもってかれてます。それも離職票もいまだもらえてないとか。文面だけではなかなか難しいですね。わたしは自分の主張をしていたし、あなたは事務からの主張だし、べんきょうになりました。言葉の使い方に気をつけないと、詳しい事情も分からない文面だけで見ず知らずの人に非常識と言うのはほんと気を付けた方がいいですよ?

その他の回答 (2)

  • yasuto07
  • ベストアンサー率12% (1344/10625)
回答No.2

ね~、人生で大切なことをなぜメールで済まそうとするの?とてもぎもんです。 ジッサイニカヨッテカイテクレルマデネバルのが筋だとおもいますよ。

  • yasuto07
  • ベストアンサー率12% (1344/10625)
回答No.1

施設でしょう、事務が発行するんだから、事務所に顔を出せばよいのでは。 なぜ、離職票もらうときに、施設にいかないのですか、3ヶ月も待てるほど、余裕があるなら、 一年後のために、今年、ためしに、請求してみたら、 ルーズなら事務なら、毎週顔出して、まだですか、といいに行けばよいのでは。 たとえ、前の経営者と折り合いが悪くて、出してもらわないと試験は受けられないでしょう。

jellymouse
質問者

お礼

そうなんです。電話しても居留守。事務の方にも電話だと聞いてないとか多いのでPCメールでも再三おくってます。発行してくれるまで経営者のデスクの前でまつべき?

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