国民年金と雇用保険資格損失
6月中旬に入社し、同時に雇用保険と雇用年金に加入しました。
自分との会社があわずに1ヶ月でやめました。
7月中旬です。
なにもわすれていて、自立支援の関係でやめた、次の日に、保険と年金の手続きをしてきました。
給料明細が、20締めの5日払いで、きてみてみますと、退職したはずの7月分から、雇用保険、年金がとられてます。
しかも、社会保険庁に確認すると離職手続きが会社がすんで、いないとのこと。
たしか、やめて、会社は、5日以内または10日以内、14日以内に提出義務があるはずです。
そのため、現状離職手続きまだのため、ハローワークで退職証明だけで、仕事みつかりますか。
後、7月11日に会社やめてまだ雇用保険と年金はいってるらしいのですが、そのばあい、そのまま、国民年金と健康保険7月からおさめて、あとは、会社が、離職届けだしたら雇用保険、年金もどってきますよね。
障害者枠ではいったため、文書理解しづらいかもしれませんが、おねがいします。
毎日心配でねむれません。
後、国民年金、保険と厚生年金、保険すべて、月末といいますが、会社により、10日締め15にじめ20締め末締めと給料わかれてますよね。
なのに日割りが、できなく、末処理はへんではないか。
自分の場合7月11日でやめたので、社会保険庁は、6月の厚生年金、保険しかとれないとはなしましたが、あってますか、
社会保険の人によりちがいます。
自分は、会社に確認の電話いれましたが、連休あけたら、すぐに電話したほうがいいのですか