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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：健康保険資格喪失日に・・）
健康保険の資格喪失日について教えてください
このQ&Aのポイント
- 前職を退職し、健康保険の資格喪失日が翌日でした。子供を救急病院で診察し、診療費を負担しています。新しい仕事に就き、健康保険に加入したのですが、退職日と新しい会社の加入日の間の保険について疑問があります。
- 健康保険の証を持って新しい会社の保険に加入すれば、負担した診療費は返還されるのでしょうか？また、退職日と新しい会社の加入日の間の保険についてどのようにすればよいのか教えてください。
- 普段は小児医療証を持っているため、診療費はかかりませんでしたが、10割負担の診療費は痛いです。退職日と新しい会社の加入日の間の保険について詳しい方のアドバイスをお待ちしています。
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質問者が選んだベストアンサー
日本の法律では、国民皆保険制度で、何らかの保険に入ることが義務つけられています。 社会保険と社会保険の間に保険に入っていない場合には、おっしゃる通り、国民健康保険に入るべきです。 対策として考えられるのは、前社に退職日を一日延ばしてもらうか、次の会社に１９日からの雇用にしてもらうかです。可能性としては、前社に頼むのが良いように思います。両方とも、嫌がるでしょうね。 住居地の国保課に行って、相談するのが一番だと思います。 ちなみに、どの保険を使うことになっても、救急病院では保険証の取り扱いをしないのが一般的で、医療保険者で償還払いをしてもらうことになります。
その他の回答 (1)
- 拓征（@danna888）
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回答No.1
社会保険事務所で聞くのが一番です！領収書大切に保管しておきましょう。
質問者
お礼
回答ありがとうございます。 領収書はしっかり保管しています。社会保険事務所にも聞いてみます！！
お礼
回答ありがとうございます。社会保険の切れ目を無くせばよかったと、かなり後悔しています。(T_T) 両方の会社どちらにも迷惑かけたくないので、国保課に相談し国民健康保険の加入について 確認してみます！