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※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：アドバイス、よろしくお願いします！）
販売職希望の34歳、実績あり経歴もあるが就職が難しい理由とは？
このQ&Aのポイント
- 34歳の販売職希望者である質問者は、過去に数社での店長経験があり、売り上げ貢献で表彰された実績を持っています。しかし、高卒で特別な資格もなく、現在の年齢と前職給料の高さが採用の障害となっているようです。
- 質問者は母親の介護のために一度退職し、現在は母親の容態が回復したため再就職を試みています。しかし、リクルートエージェントからの斡旋では店長職に絞られており、店長経験が浅いことやブランクがあることが理由で不採用になっているようです。
- 質問者は面接ではいいところまで行くものの、最終面接で落とされてしまい、なかなか就職が決まりません。年齢や前職の給料などが採用の障害となっているようです。しかし、諦めずに地道に求人を探し続けることが大切です。
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noname#149030
回答No.1
人事責任者です。先ず、履歴書を見て転職が多いとマイナスイメージから面接が始まります。貴方の履歴書を見たわけではありませんが、質問内容を見ると販売1本とはいえ、何社か転職していますよね。私の感覚では、貴方の年齢で3社以上転職経験があると「多い」というイメージです。そして、最近まで勤めた会社の退職理由に問題があります。「介護のために退職しましたが、今は容態が安定したので・・・」と答えてしまうと、「また容態が悪くなれば辞める」と思われてしまいます。貴方が合格しない理由はこの2つではないでしょうか。先ず、実際はどうあれ、「容態が悪くなっても入院できますので看病は必要ありません」と答えないといけません。給与の件ですが、求人票に必ず記入してあるはずですので、その範囲で答えれば良いと思います。貴方の場合、当たり障りのない額は、その求人票の最高額の1～2万円安くらいかな。そして転職が多いのでしたら、逆にPRに使いましょう。「若いころは自分の可能性を確かめたくて、ヘッドハンティングされる毎に転職していました。その繰り返しの結果、前職に到達しました。でももう転職するつもりはありません。今までの経験と知識で御社で活躍して最後まで勤めるつもりです。」とか、どうでしょうか？期待外れの回答なら謝ります。
お礼
色々とご指摘、アドバイスありがとうございます！ あまりにも切羽詰まっていていくつかのサイトで同じ質問をしましたが dietoff様のアドバイスが一番、参考になりました。 次回の面接が決まっているので、そちらでは上記の点に注意しながら 面接に挑みたいと思います。 本当に、ありがとうございました。