失業保険の給付金の計算の仕方。

質問

失業保険の給付金の計算の仕方を教えて下さい。
７月１５日に失業します、会社都合です。
会社は２０日締めです、完全月とかありますよね？
良く分からないので教えて下さい。
よろしくお願いします。

回答No.2

jfk26 · ベストアンサー

給与の締日以外の日に退職すると言うことですね。
その場合は完全な月のみが対象になります。

＞７月１５日に失業します、会社都合です。

ということであれば

６月２１日～離職日
５月２１日～６月２０日
４月２１日～５月２０日
３月２１日～４月２０日
２月２１日～３月２０日
１月２１日～２月２０日
１２月２１日～１月２０日

と言うように７ヶ月分が書かれます。

＞会社は２０日締めです、完全月とかありますよね？

不完全な月である「６月２１日～離職日」は無視され、残りの６ヶ月が対象になります。

金額について言うと、基本手当日額（１日あたりの金額）の正確な計算式は下記の通り。

http://www.mhlw.go.jp/bunya/koyou/koyouhoken/pdf/kihonteate.pdf

良くわからなくて頭が痛くなるようでしたら、下記が簡易の早見表です。

http://www.remus.dti.ne.jp/~laputa/koyou/kihon_teate_hayamihyou/kihonteate_hayamihyou_h22.html

対象になるのは基本給や残業代も含めた定期的な賃金の全額です。
また早見表にあるように「賃金日額＝離職前６か月の賃金合計÷１８０」 です。

お礼

ありがとうございました。
残業代も良いのですね！頑張って残りの月を働きます。

回答No.1

noname#222486

雇用保険の給付を受けるには積極的に就職しようとする意思と、いつでも就職できる能力があり、積極的に就職活動をしているが職業に就くことができない状態である時に支給され、その判断はハローワークの担当者が行います。
給付の例
基本手当は、離職の日の直前６ヵ月間に支払われた賃金（賞与・退職金等は除く）の合計額を１８０で割った額の、およそ４．５割から８割となり、年齢により最低で1688円最高６９１６円が限度（毎年改訂されます。
支給日数は９０日～　勤続年数、年齢で違ってきます。
４５日以上（支給日数により違いますが）支給残を残して就職した場合は支給残日数の３/10を再就職手当として支給されます。

お礼

ありがとうございました。
再就職手当の事まで教えて頂きありがとうございます。