trn0427さんへ
こんばんは。４０代男です。
採用担当経験あります。
先輩回答者様と類似する所や辛口になる所はご勘弁を。
まず最初に、添削文に目を通して、「新卒、志望職種は研究開発職」と推測の元で書かせて頂きます。
「経営方針や企業理念」などに「魅力感じた」や「共感もった」は飽きるし印象に残りません。採用担当はあなたの書類だけ見るのでは無いですよ。
例えばですよ。
・学生の時に学んで得たことや気が付いたこと。
・それが自分のやりたいこと。
・その自分のやりたいことが実現できるのがその会社である。
・そのためにはどうするか
など起承転結で纏め直しては如何ですか？
そもそも同業他社は沢山あります。その中でなぜその会社を選んだのかが薄いです。
私は企業説明会などで学生や転職・求職希望者へ必ず問い掛けます。
☆皆さんが考える「いい会社とは」…一体どんな会社でしょう？
（学生向けには、会社規模？知名度やイメージ？初任給や休日？
転職向けには、倒産しない会社？リストラしない会社？）
採用する側からしても、以上の様な魅力を持たれて応募されて採用されても
「こんなはずではなかった…」と後悔しすぐに退職してしまうは困ります。
双方に取って不幸です。
知名度や、規模、見せかけの待遇、制度などに捕らわれずに、「会社が何を目指しているのかが良くわかり、その中で自分が生き生きと働くことができるがどうか」が実は一番重要な部分ではないかと思ってます。
そのためには、もっと自分を振り返り、何がしたいのかを今一度考えた方が良いかと思います。依頼された文章では全然足りない感じがします。
長文・辛口スミマセンでした。でも頑張ってくださいね。
