ホームヘルパー講座の講師に関して

質問

ホームヘルパー講座2級の講師に関して質問です。

講師は専属が多く、講座しか普通教えないと思います。

うちの場合、会社の訪問看護師やケアマネに講師を
依頼しようと思っているのですが、殆ど講師経験が
ない人ばかりなので、皆さんやりたがりません。
というか教え方がわからない人ばかりです。
また普段の業務にも支障が出るという事で
皆さん敬遠してしまっております。

今まで講師をした事がない人が、いきなりヘルパー講座を
教えるというのは無謀でしょうか？

私も外部委託した方が良いと思っているのですが
経営陣が受け入れてくれません。
何か良い知恵はありませんか？
宜しくお願い致します。

回答No.2

JaJaMario · ベストアンサー

「講師」と身構えてしまうと難しいと思いますが、看護師であればある程度、新人さんの教育などを担当した経験はあると思います。
私の元同僚も、ヘルパー講座の講師をしていましたが、新人指導と同じ要領で、かつ、素人に教えるので中学生の職場体験にきた人に話すように、丁寧に分かりやすく教えることを意識していました。普段やっている業務のポイントなどを書きだして、実技を交えて教えること、色々なテキストをみて、分かりやすいものを引用するなど色々やってましたよ。担当していたのは、洗髪と清拭、リネン交換だったと思います。ケアマネの方は、介護認定などの制度の講義を受け持っていましたね。

ただ、新人指導のように１：１ではなく、１０人近い受講生を相手にしていたので、目配りが大変だったようです。あとは…人前で話すことが苦手な人は難しいかもですね…。

経営陣が受け入れてくれません…とありますが、外部委託するメリットは何だとお思いですか？
経営上有益なメリットが説明できるなら解決するでしょうし、ただ職員ができなさそうというのであれば、普通の企業では職務怠慢ですよね。与えられた仕事をこなして会社員の皆さんは働いていますよ。自信がない、無理そう、忙しくなる…というのは個人の問題なので論外です。業務命令の拒否をするんですから、自分たちがやるより委託することが経営上有益であるという説明責任は業務を拒否する側にあるので頑張って見つけてください。

経営陣は至ってノーマルな考え方をしていると思いますよ。

お礼

有難うございます。
おっしゃる通りですよね。
ただヘルパー講座は土日開催なので
その日に出勤する代わりに平日代休を
取らなくてはいけません。
だから業務が廻らなくなるという問題も出ております。
貴重なご意見有難うございました。

回答No.1

noname#164823

普段、物を教えた事が無い人に突然教えろ、という方が
無理です。

経営陣は、経費を節約したくて勝手な事を言っているようですが、
碌な授業をしなければ、何の意味もなくなります。

もし、ケアマネさんにやって貰うなら、多少は譲歩して、
勉強する時間を通常の仕事とは別に与えるか、多少の
報酬を払わなければならないと思います。

やはり、専門の講師を雇った方が結局は損をしないはずです。