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ダメ人間として仕事をする中で起こったミスとその影響
- 仕事中に起こったミスや問題によって、ダメ人間としての印象が広がっています。自分自身もミスを繰り返し、上司から指摘を受けています。ミスの頻度が高く、どうすれば改善できるのか悩んでいます。
- 具体的なミスの例として、貨物の登録作業やネットのかけ方においての問題が挙げられます。積み込みが終わっているにもかかわらず、積んだ貨物をどかして作業するなどの行動をしていたため、時間の制約に追われる中でミスが生じました。また、ネットのかけ方についても上手くできず、同僚や上司から笑われることになりました。さらに、貨物の準備作業の途中から自分がやり始めるなどの態度も問題視されています。
- これらのミスによって、仕事が終わる直前にいじめられる状況になりました。上司からも不足している部分があると指摘され、ミスの頻度が問題視されています。自分自身もミスを改善しようと頑張っているものの、改善の方法がわからなくなっています。
- masato5462
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質問者が選んだベストアンサー
ミス１，２はたいしたことありませんよ。 慣れてなきゃ時間かかりますし、笑いのつぼが人と違うことだってよくあります。 ただミス３、４を見る限りでは masatoさんはそういう仕事に向いていないのかな、というのが正直な感想です。 私もそうなんですが、上司から命令されてやる仕事が苦手です。 別に、上司が命令したことのみやるならできるんです。 しかし、それ以外を求められると困ってしまいます。 たいてい、それはその仕事を遂行する人間ならば当然理解できることだと 職場の上司はいいます。微妙な規則が理解できず、ミス３のようになる。 よし、じゃあ頭をつかって、気を利かせてみようか。 そういき意気込んでも、ミス４のように空回りしてしまいます。 しかし、それで私は自分を責めることはありません。 事前に情報を与えず、命令ベタな上司と、自分が合わないだけなのです。 ですから、様子を見て向いてないと判断すれば ある程度裁量権の大きい仕事を選んでやってみてはどうでしょうか？ 仕事を請け負って、自分で処理する。 例を挙げるならば裁量権の大きな仕事はそんな仕事ですが 、こんなのたくさんありますよね？ 自分をあまり責めすぎないように。 反省は自分に必要ですが、自己否定はいりません。
その他の回答 (3)
- honeyxoxo
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なんか、ぬけてるところがある・・・・ って言った上司に具体的に、どういうところがぬけてますか？ 直したいので教えてくださいというのも、一つの方法かもしれませんねー。
お礼
つめがあまいってことなんでしょうか・・・ ありがとうございました。
- nyanta5008
- ベストアンサー率24% (55/223)
その上司のケツの穴が、つまようじも入らないほど小さいってことは分かりました。 あなたが新人であるなら、先輩や上司がフォローするのは至極当然の事です。 っていうか新人に仕事を教える事も仕事のうちに入ってるのにそれを怠って文句タレるなど、職務怠慢です。 あなたは焦らずできる事をやって、できない事をできるようになればいいだけです。 人を見下すくせに自分の足元を見ないダメ人間のお手本が、その上司や先輩です。 なんせ自分の仕事が完璧でないのに、後輩に完璧を求めるのだから、矛盾してます。 それ、もっと上の人に言ってみてはいかがです？ パワハラがどうのとか言い出すと色々面倒くさいですが、「仕事おしえてくれないんです」って言えばなんとかしないわけにはいきませんからね。
お礼
ありがとうございました。
補足
新人（入社6ヶ月）です 同僚か先輩か上司しかいないです。 同僚に悪口を言われまくりました。 その日によってやることがあったり、何をすればいいかわかんない日があります。
- 誠治（SEIZI・SAGE)（@romanda201）
- ベストアンサー率10% (293/2677)
＞神様からの言葉はね 駄目人間から駄目だし人間になれ と言う事ですよ！
お礼
ありがとうございます。
お礼
参考になります。ありがとうございました。
補足
ありがとうございます。 5人でやっていて、やる人が決まっています。 そういう人たちがバーっとやりにいってしまうのでその後、状況を見てフォローにはいるか決めています。その日は、やることが見つからなくてそういう行動になってしまいました。 やる人が決まってると動きずらいです・・・