派遣を退職された方に質問します。

質問

皆さんは派遣会社の退職時の申し出期間は、就業規定に基づく期間（例えば1ヶ月前）で申請しておられるのでしょうか？今の仕事が重労働+今までのスキルを生かせない業種+などなど不満を抱えながら仕事をしていますが、先日、今までのスキルを行かせる職場を見つけました。すぐにでも来てほしいとの要請がありましたので、こういった場合の退職方法について何かアドバイスをいただけたら幸いです。宜しくお願いします。

回答No.3

madambogey · ベストアンサー

まず、派遣元の担当者にその旨をお話し下さい。
派遣元と派遣先責任者が相談のうえ、退職日が決まるでしょう。
契約期間中でしたら、解約が必要になります。
質問者様の業務内容にもよりますが、すぐ辞められる場合もあります。
法的に言ったら、２週間前に辞意を申し出れば何の問題もないのですが
一方的な退職をすると、新しい職場や今後に何らかの影響を及ぼすケースもあり
出来るだけ、円満退職することをお奨めします。
就職が決まったので出来るだけ早く辞めたいことを伝え、派遣先から回答をもらい
２週間以上先であれば、就職先へ待ってもらえるかどうか確認する。
就職先があまり良い感触でなかったら、辞意を伝えた２週間後の退職で進めたら
良いと思います。
これは個人的な意見ですが、『すぐに来てほしい』と言われて、本当にすぐに行くと
派遣であっても就職していたにも関わらず、責任感がないとかすぐに辞められる程度
の仕事しかしてないとか、うちの会社に来ても同じような辞め方をするのではなどと
取ることがあり多少の間合いは必要かもしれません。
就職先の状況がわかりませんので、参考にしていただければと思います。

回答No.2

ayumint422

私は12月末に辞めると、10月頭に派遣会社の担当に伝えました。
それから担当が私の上司と相談したり、次の派遣を入れるか入れないかを検討して10月末に正式なOKが出ましたよ（o^∇^o）ｂ

派遣会社によって規定が違うと思うので一概には言えませんが、即日辞めれる会社のほうが少ない気がします…。
所属している派遣会社の規則のパンフレットをよく読むのが一番だと思います！

回答No.1

noname#131542

基本的に辞めるのは退職日の２週間前ですけど、所詮派遣ですし、次の会社が決まっていれば
派遣会社も了承せざるを得ないでしょうから、そのまま辞表出して次の会社へgo！

ちなみに自分の経験で派遣会社→金曜日出社→辞めます→月曜日には次の会社にいましたから
ちなみに次の会社来てくれと言われたのは木曜です