※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：業務時間内のWEB閲覧の処分）
業務時間内のWEB閲覧の処分についてのアドバイスをお願いします
このQ&Aのポイント
業務時間中に上司がオンラインゲームやエロ動画を視聴している状況について、会社に報告した場合の適切な処分方法を教えてください。
埼玉の倉庫会社に勤務しており、上司が仕事をせずにオンラインゲームやエロ動画を視聴していることに同僚も怒りを感じています。報告した際にはどのような処分が適切でしょうか。
上司が仕事中にオンラインゲームやエロ動画を視聴しているため、仕事の負担が他の従業員に回ってきています。この状況を報告した場合、適切な処分方法は何でしょうか？
アドバイスを頂きたいと思っています。
業務時間中にわたしの上司がオンラインゲームやエロ動画を見たりしています。
他の従業員もあまりの仕事のしなさっぷりに怒り心頭の状況です。
このような状況を会社に報告した場合、どのような処分が妥当でしょうか。
状況を説明しますと、
わたしは倉庫会社の埼玉の支店におり、本社は東京にあります。
社長や幹部は本社にいて、その上司（役職は係長）はやりたい放題といったところです。
以前は他の従業員からその上司に対して仕事を手伝ってほしいなどの依頼もあったのですが、
あまりの仕事のしなさっぷりにいつも何をしているのか？
という疑問が従業員全体に湧いてきました。
ずっとPCの前から動かないからです。
そこで、その上司が留守中に
PCに監視ソフト（モニタが他の従業員から見えないようになっている）を入れ、
画面をキャプチャし、録画を続けました。
すると、日中は基本的にゲーム時間が7割。
エロ動画・画像が1割。
残り2割で仕事といったところです。
結局、仕事の負担は他の従業員に回ってきます。
さらに、その上司は残業代が欲しいが為に、
夕方18時頃から仕事を初め、「忙しくて、仕事が終わらない」と
言っています。
はなはだ他の従業員はあきれはてているのですが、
これを社長に報告した場合、
解雇は難しいとしても厳しい処置をして欲しいというのが従業員全体の願いです。
減給１０％・2階級の役職ダウン・配置転換をわれわれは希望しているのですが、
これは一般的に見て妥当なものでしょうか？
アドバイスをどうぞよろしくお願い致します。
お礼
丁寧にご回答して頂きまして、ありがとうございました。 なるほど、処分は会社に任せたほうが良いということですね。 もう少し様子を見て、社長・その他幹部に報告しようと思います。 ありがとうございました。