社内でのお歳暮について

質問

＜困り度を間違えて投稿してしまったので、再投稿ですが多数のご意見を求めていますので、宜しくお願い致します＞

はじめまして。
今年７月に、主人が転職をし、某会社に入社しました。
他府県の支店を合わせ、従業員数は約200人。
お中元はしていないのですが、お歳暮を考えています。
そこで、一応リストを出したのですが…

(1)本社社長
（本社勤務／月に１・２回ご挨拶をする程度）
(2)総務部の一番偉い人
（本社勤務／毎日顔は合わせないが、入社時かなりお世話になってる）
(3)営業部長
（本社勤務／毎日顔を合わせないが、お世話になってる）
(4)同じ部署の上司
（他府県支店勤務／毎日顔を合わせないが、お世話になってる）
(5)主人の現勤務地の上司数名
（毎日顔を合わせていてお世話になってる）

社長の下には、専務がいらっしゃるのですが、殆ど面識がないため、
専務には送らなくても…という判断なのですが、おかしいですか？
また、２００人規模の従業員数の社内で、入社１年未満の役職もない
社員が、社長にまで送っても良いものなのでしょうか？
でも総務の上司にのみ送って、社長に送らないのは、何かの折に社長
の耳に入らない可能性がない訳では無いし、その際に気分を害されては…
と考えもします。。。

社内の状況としましては、全くお歳暮を禁止している会社ではなく、
課長クラスの一人の方は、数十個送るらしいという話も聞いています。
そういう社風なので、全く送らないというのは考えていないのですが、
どこまで送ればよいのか、また新入社員（３０代）がどこまでしても
良いものなのかがわかりません…

長々とすみません。。。そういう古風な社風の会社に勤めたことが
ないので、ご回答いただけると助かります。
宜しくお願い致します。。。

回答No.1

mat983

こればかりは会社のスタイルで全然異なります。
旦那さんの同僚の方に確認された方が絶対に間違いありません。
奥さんが考える事無理があります。

お礼

お返事ありがとうございます。
おっしゃる通りだと思います…
しかし、途中入社で同僚というものが少なく、
聞ける状況では無いそうです…