履歴書のアルバイト歴

質問

私は今年4月から公務員として働く予定です。

採用に当たり、給与決定等のために必要という履歴書を提出したのですが、その職歴欄には大学在学中のアルバイトまで詳しく記載するようにとの事でした。

エントリーシートの時とは違い、バイト先の店舗の住所まで詳しく記載するようにとあったのですが。
これは、人事の方がバイト先に電話等で確認をするということなのでしょうか？
また、書類等で確認をとられたりするのでしょうか？
実は私は、大学1年時のバイトの期間を実際より長く偽ってしまったのです。バイト経験がその一度しかなかったため、印象を悪くしないようにと思ってそのような軽率な行動に出てしまい深く反省しています。

確認を取られ、偽りが明らかになった場合、内定の取り消しもありえると考えると本当に不安と罪悪感でいっぱいです。
自業自得というのは重々承知しており、正直に話すというのが懸命なのかもしれませんが、今になっての内定取り消しはやはり…ダメージが多きく悩んでいます。

長い文章になってしまいすみません。

回答No.1

sat4

一般論でいうと、全く問題ありませんし、内定が取り消されることもありません。

　初任給の算定上、前歴として取り扱う期間を確認するため、履歴が必要なのですが、
大卒程度の試験で合格された方について、大学を普通に４年間で卒業し、
アルバイト期間がその４年間の間のものなら、通常、前歴換算しないので、
確認もしないことになりますし、（ここら辺のことは複雑なので説明は割愛しますが）
仮に、アルバイト歴が違っていても、採用を取り消すようなことは、まずありません。

補足

ご回答ありがとうございます。不安でたまらなかったのですが少し落ち着きました。
しかし、職歴の詐称というのは許されないことで、内定通知を受け取る際にもエントリーシートへの記載内容に偽りがないかを確認され、詐称がある場合は内定取り消しもありうると言われていたので心配です。
また、類似の質問への回答もいくつか拝見しましたがやはり厳しい意見が多いので。

アルバイト歴だとあまり追求して調べられたりはしないのでしょうか。
採用する側にとっては、アルバイト期間の真偽などあまり気にすることではないのでしょうか。