転職について

質問

私は現在、パソコン教室の教室長兼インストラクターをしています。ハローワークに今、働いているパソコン教室より、条件の良いパソコン教室の求人が出ていたのでハローワークの紹介で応募し、面接を受けたら、面接官から「採用間違いないので、入社の準備をして待っていて下さい」と言われたので、喜んでいたら、今日、そこのパソコン教室から不採用の連絡がきました。不採用の理由を聞いても「お答えできません」としか言われません。どこか私に悪い所があったのかなと悩んでいます。かれは違法にはならないのでしょうか？又、不採用になった理由が分かる方は教えて下さい。勿論、面接の時に「ここの方が条件が良いから」とは言っていません。宜しく回答の程、お願いします。ただ、今、働いているパソコン教室に辞表を出していなかったのが不幸中の幸いでした。

回答No.1

kamuycikap · ベストアンサー

こんばんは。
kamuycikapです。

不採用になった理由を知りたいとの事ですが・・・・・無理だと諦める事をお勧めします。
もしかしたら、「何故ですか？」の質問に対して、納得の行く答えを出してくれるかもしれませんが、「総合的な弊社の判断です」って言われてしまえばそれまでです。

「採用間違いない」と口にした担当者の発言は問題です。
しかし、それは「担当者が勝手に口にしたことで弊社はそんな指示をだしておりません」なんて言われたらどうしようもありません。
会社が重大問題だと判断すれば、口にした担当者に何らかのペナルティが下されるでしょう。

最近では、「寮付きの職場です！」と説明しておきながら、行ってみると「寮が満室になってしまいました」と平気な顔で返事するような企業も実在します。
※知り合いが本当にこんな対応をされました。

確実に自分が確かめることが出来る状況になるまで、現状の保険を手放さないように行動することをお勧めします。

私は専門家ではありませんので、お金を使って弁護士を雇えば理由を知ることも出来るのではないかと思いますが、理由を考えるよりも、一人でも多くのお客様に喜んでいただいて、売上を上げる努力のほうが、収入アップが早い可能性もあるのではないでしょうか。

売上を上げることが出来る教員は、どこからも喜ばれると思います。

お礼

回答、有難うございます。

回答No.4

noname#164823

理由を聞いても無駄です。答えられないくだらない理由かもしれません。

例えば、現在のパソコン教室に、その教室に知人のいる講師がいて、
悪く言った、あなたに来られると、まずい、など。

だから、考えても無駄です。口約束など信用に値しないと学んだだけ
得しましたね。更に、現行の教室にいられて幸いだったではないですか。

前向きに考えて下さい。

お礼

回答、有難うございます。

回答No.3

sitappa40

不採用の理由を開示している企業はほとんどありません。
なぜかというと不採用の理由なんて理不尽なものだからです（＾＾；
２人残って、どちらかに決めようとするとき、
理詰めで行うことは、皆無に近いです。
「なんとなくこっちの人」なんて理由で落とされることはざら。
そんなの公表できるわけ無いでしょ。
まぁ、明らかにダメっていう理由があって落ちる人もいるけど、
貴方の場合、ちょっと違うみたいだし、
あまり気にする必要はないと思います。

お礼

回答、有難うございます。

回答No.2

Kensyusei

面接官がお調子者だったのかもしれませんね。
ハローワークの紹介で応募したということであれば、ハローワークの職員は質問者様のような方を何度も見ているはずです。違法性がないかどうか、職員に質問してみましょう。

> 又、不採用になった理由が分かる方は教えて下さい

恐らくこの文面で不採用の理由がわかる方はいないでしょう。

お礼

回答、有難うございます。