うつ病で休職歴や転職歴がある方に質問

質問

過労死ラインを超えるサービス残業が続き
うつ病を発症し４カ月休職しました。

復職後、配置転換になり
現在は回復期に入り減薬していっています。

もう少しで会社の毎年の健康診断がやってきます。
勤務している会社の健康診断は
他社の従業員の人たちと一緒に受けるような
診断です。
既往歴にうつ病と書かないとまずいかな？

また、書いたとして将来、転職時にばれたりする？

回答No.1

noname#185422 · ベストアンサー

はじめまして、よろしくお願い致します。

あなたと同じ状況でした。

会社での健康診断は、うつ病など問診などで答えました。

うつ病は、産業医さんも知っています。（私が）

転職する場合は、ばれません。個人情報保護法があるから大丈夫です。

ご参考まで。

お礼

ありがとうございます。
産業医がいないんです。

検診カーみたいなので健康診断するのですが
既往歴書かないといけないかな？
総務等は病気の事を知ってるので書く必要あるのかな？

回答No.2

cocoro6_6v

人間ドックでしょうか？自分だったら書きません。
保健師との面接で「何か薬を飲んでいますか」等聞かれたら本当のことを言いますが、
「職場への報告書に書いてもいいですか？書かないほうがいいですか」
と聞かれましたので、
「（メンタルのことは）書かないでください」とお伝えしています。

>また、書いたとして将来、転職時にばれたりする？

それは個人情報保護がしっかりしている企業の健康診断なら大丈夫だと思います。

お礼

人間ドックではなく会社の毎年の健康診断です。
勤務している会社は健康診断を外注するので
不安で・・・・。
既往歴書くべき？

転職時バレたりしないかな？