鬱病と休職

質問

うつ病で有給消化後２カ月ほど休職しました。
うつになった原因は過労死ラインを超える残業の
嵐だった為です。
そこで、来年（平成２３年３月か４月ごろに）転職したいのですが
（正社員として転職）
(1)鬱病歴はばれるかな？（もうほぼ完治しています）
(2)休職で無給期間が２カ月あるから事務関連で怪しまれないかな？

偏見があると思うので隠し通したいのですが
ばれるかな？

（うつで転職された方に特に聞きたいです）

回答No.4

りな（@rinarina0301）

なぜ3回も同じ質問をなさっているのですか？
どうして丁寧語で質問なされないのでしょうか？
お礼もせずどんどん質問して…
ちょっとおかしいと思うのですが
なにか悪いことでもあったのですか？
大丈夫ですか…？？
このサイトを「参考までに」使えないのでしょうか？
JPさんが十分参考になる回答をしてくださったじゃないですか。
それでも駄目な部分があるのでしょうか？

1番さんの意見を考えてみてください。
ちょっとおかしいと思いませんか？

回答No.3

JP002086

完治している？　寛解ではなく？　それは、おいといて。

先日来（下記のもの）を投稿されていますが、“大丈夫ですか？”と問い掛けたくなるのですが、ご自分で判断して如何でしょうか？

http://security.okwave.jp/qa6324790.html
http://security.okwave.jp/qa6324405.html

私が面接する人なら、会って話を始める前に雰囲気で察知します。
“どこか変だな？”と。
病歴は、機微な情報なので転職時の面接では聞きませんが、
私なら、雰囲気から落ち着かない状態でしたら、転職に関しての質問ではなく、
“どうか致しましたか？　落ち着かない様子なので、聞いてみただけなんですけど”と
聞いて、普段の日常会話でお茶を濁します。

何度も、同じ相談内容で同じ回答を得て安心したいのかもしれませんが、
逆に、何回も聞いて安心したいのか忘れているのか？　判りませんが、
忘れて相談しているのならば、解離性健忘（精神的ストレスからなる健忘）の恐れがあるので、主治医に相談してください。

ご参考にどうぞ

回答No.2

shio-hina

ttttttttt11さん、先日、何度も同じ質問を繰り返し、退会。
ID変えて、また同じ質問ですか？

皆さん、ばれないと思うと回答して下さいましたよね？
(私も含め)

お礼もしないで退会して、同じ質問するのは、失礼過ぎます。

回答No.1

LearningPhotos

公的機関で自分も働いていましたが、既に働いている方の半分以上うつ病の方で、、
それらの方の新任イビリが加速して、新任が全員休職して、辞めたり、遠くに転勤したりという最悪の環境で働いて、かつ、土日返上の上、1日の睡眠時間が多くて3時間だったので、自分も辞めました。
当時は適応障害となっていましたが、いろいろな病気が発症していました。

と、、内容を見させていただくと、現実は偏見があります。
はぐらかし続けるしかないです。
噂が出ても無視。
ややこしく絡んでくる人間関係はスパッと切る。

で、年齢にもよりますが、、前職を辞めるきっかけとして、もっともな事を挙げておき、それに時間がかかって、転職までの時間がかかったということにすべきですね。
あと、事務でなぜバレるかが分かりませんが…
確定申告は12月〆なので、それ以前を知る由もありませんし、1月から職に就くまでに収入がある場合は、確定申告が複雑なので、自分でしますと言えばいいだけで。。

不安が多いと思いますが、何を言われても無視するくらいの強い気持ちで、のほほんとして、仕事をしっかりしておいたら、雑音も無くなります。

お礼

辞めてませんし・・・ありがとうございます。