※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：厚生年金と健康保険について。助けてください。）
厚生年金と健康保険についての質問
このQ&Aのポイント
厚生年金や健康保険の手続きをしてもらわなければならないが、会社の事務所で手続きをしてくれると思っていたが、実際には手続きがされていなかった。
フルタイム契約に変更してから給与明細を確認したところ、厚生年金関連が引かれていなかった。
健康保険の手続きはどのくらいで完了するのか不明で、健康保険証がないことが心配。
お恥かしい話ですが、年金や保険についてとても無知で、しかし急ぎの用がありまして、この場をお借り致します。どうかお助け下さい。
工場で製造パートをしています。
昨年の１０月に、午前中４時間勤務（９時～１３時）から、フルタイム契約に変更しました。
契約書では９時～１６時の６時間勤務となっておりますが、実際は大体週４、５日。９時～１７時が常です。
今まで、親の扶養に入っていました。
月々国民年金が親の口座から引かれるので、その金額を親に毎月手渡していました。
しかし、１０月からフルタイム契約に変わることもあり、今年から、親の扶養から離れました。
４時間勤務からフルタイムに変わり、そうなると、厚生年金や健康保険の手続きをしてもらわなければならないのですが、お恥かしい話ですが、こういうのは会社の事務所でやってくれるのだと思っていたのですが、身内に指摘されて気付いたのですが、フルタイムになってからの給与明細を見ても、厚生年金関連が引かれていませんでした。
本来ならば、私の勤める会社は、給与は月末〆の１５日払いです。
ですので、１０月にフルタイムに契約変更した場合、１０月の間に年金手帳等を事務に渡して、変更手続きをしてもらいます。
１０月１５日の給与はまだフルタイム前の９月の給与ですので、実際厚生年金などが適用されるのは、１０月末〆の１１月１５日払いの分から…という解釈で合っているでしょうか？
しかし、前述どおり、事務からも何も言われなかった事と当方が無知だった事もあり、それが現状では引かれたり手続きもされておりませんでした。
身内に言われて、１月はじめに、担当者に「１０月にフルタイムへ以降したのですが、厚生年金と健康保険の手続きをお願いします」と、伝えました。
今月１５日の給与明細では相変わらず厚生年金が掛かっておらず、それは手続きの都合来月からになると思います。本日担当に「いつから引かれるか」と聞いたら、来月から（２月１５日払いの分から）だと言われました。
厚生年金については、一応これで来月からは引かれると思うのですが、
健康保険については、これはどうなるのでしょうか。
帰宅してから身内に指摘されたので、担当者には明日話すつもりですが、前述どおり当方はずかしほどに無知なもので、何をどうすれば良いか分からず困っております。
現在、親の扶養を離れているうえに、現時点で手続きが出来ていない…
つまりは、無保険状態です。
しかし、流石に万一の事とかを思うと無保険は怖いですし、これだけでも早く健康保険に切り替わらないのかと思うのですが…
具体的にこういう健康保険の手続きは、どのくらいで出来るものなのでしょうか？
身内の話では、会社側から新しく健康保険証（？）を貰い、今まで持っていた保険証は親に返して、親がちゃんと手続きをしてどこかの機関（？）に返す…らしいのですが。あっていますでしょうか？
健康保険だけ早く…という事は可能なのでしょうか？
厚生年金はどのみち来月に引かれるのですが、健康保険証が無いと上記どおり心配です。
明日は担当者に「健康保険証はどうなっていますか？」と聞いても、聞き方などはおかしくないでしょうか？
本当にお恥かしい限りですが、現在どうすればいいかわからず困っています。
１１月１５日支払い分（１０月分の給与）から本来なら引かれていて、先日１月１５日で３ヶ月目になるはずだったのですが、当方の無知さでこうなってしまいました…。
また、会社自体も全然こういう連絡をくれない場所なので、余計に遅れてしまい…
このブランクの３ヶ月で、何か今後年金問題で困ることなどもしかしたら発生しないでしょうか。それが心配です。
今日は厚生年金がいつから適用されるかの確認のみだったのですが、明日は健康保険について尋ねようと思っています（返答がかなり適当な人なので、要点を兎に角伝えたいのです…）
こういえば問題無いなど、教えていただけると幸いです。
また、これを期に知らないじゃ済まされない問題だと痛感しました。
頑張ってもっと常識を養おうと思います。
どうかお助け下さい。お願い致します。
