※ ChatGPTを利用し、要約された質問です（原文：パワハラかどうか。）
職場での経験から考える、パワハラの可能性
このQ&Aのポイント
最近、職場でのキツかった経験を話した中で、パワハラかどうか意見が分かれた。
入社当初の営業職での経験や上司の怒り方、始末書の書き方など、パワハラの可能性を示唆するエピソードがある。
早退許可やトーク内容に関しても批判的な指導があった点が気になる。パワハラの疑いがあるかどうか、意見を聞かせてほしい。
最近、酒の席で職場でのキツかった事などを話していました。
そのなかで話していた事がパワハラかどうか意見が分かれたので、ここでも意見を聞いてみたくなり書き込みました。
数年前の事で記憶がボンヤリとしていて申し訳ないのですが。。
職種は営業職で、入社したてのことです。
■先輩に同行していたのですが、朝、上司から「明日からテレアポをやれ」と
言われました。退社するとき、上司がおらず電話でその日の報告をしている時に、
「明日も同行しろ」と言われました。
そして翌日も同行し、昼頃帰社するときに上司から電話があり
「なんでテレアポをしないんだ！！」と怒鳴られました。
上司は前日の夕方の電話で同行しろと言った事を忘れていたようでしたが、
その事を指摘できないぐらい電話口でまくしたてられました。
「やる気あるのか！！」
「おれは時給に換算したら○○万円で、その時間をお前の為に使ってるんだぞ！！」
「営業なめてんのか！！」
等、一時間ほど大声で説教されました。
そして、上司命令無視、ということで始末書を書かされました。
この一件以来上司に嫌われ適当な扱われ方をされるようになりました。
お気に入りの部下には笑顔で接していました。
■大学で世話になった先輩が事故で亡くなった際、お通夜に行きたいので
早退させて欲しいと言ったのですが、返事はもらえませんでした。
お通夜当日は上司は営業先に直行していたので連絡が取れなかったので、
社長に早退許可をもらいました。
翌日、「なんで勝手に帰ったんだ！！」
「おれはばあちゃんの葬式にもいかないで仕事していたのに
なんでお前ごときが帰ってるんだ！！」と社員の前で怒鳴られました。
そして、始末書を書かされました。
■テレアポに関して上司に言われた事です。
トーク内容がまずかったらしく、「虚言を発している」
「周りの社員から苦情が来ている」というメールがきました。
尚、営業社員のメールは会社のPC、携帯（個人のものです。会社からは支給されません）
にも来るように設定してあります。
以上のような事がありました。
パワハラだと思いますでしょうか？御意見いただければと思います。
宜しくお願い致します。
