ベストアンサー 会社の講習会の強制力 2011/01/18 10:22 ここ数年、自分の勤めている会社で労災事故が多く、労災事故を起こした人全員に急遽安全講習をすることが決まりました。 その日は賃金は支払われず強制参加らしいのですが、強制力はあるのでしょうか？ みんなの回答 （1） 専門家の回答 質問者が選んだベストアンサー ベストアンサー neKo_deux ベストアンサー率44% (5541/12319) 2011/01/18 11:38 回答No.1 法令で強制される類のものなのでなければ、賃金が支払いされない以上、強制力は無いって考えるのが妥当です。 バックレて、懲戒処分を受ける、解雇なんかされてからそれについて裁判とかするよりは、その前に職場の労働組合を介して団体交渉するなどって対応するのが良いと思います。 組合が無い、機能していないとかの状況でしたら、社外の労働者支援団体へ相談してみる事をお勧めします。 Yahoo!トップ>ビジネスと経済>労働>労働組合 http://dir.yahoo.co.jp/Business_and_Economy/Labor/Unions/ の、 全国労働組合総連合（全労連） 全国労働組合連絡協議会（全労協） など。 質問者 お礼 2011/01/19 12:15 回答ありがとうございます。 部下に強制していいのか悩んでいましたが、強制力がないのであれば、本人の判断に任せようと思います。 広告を見て全文表示する ログインすると、全ての回答が全文表示されます。 通報する ありがとう 0 カテゴリ 社会法律その他（法律） 関連するQ&A 当社では、喫煙している社員に対し 禁煙講習会への参加を強制しています。 当社では、喫煙している社員に対し 禁煙講習会への参加を強制しています。 講習会の費用は、2回目までは会社負担、3回目以降 個人負担となります。 また、講習会自体は休日参加となります。（もちろん業務扱いにはなりません。） 当方、3回目の為 『自己負担をして、休日をつぶしてまで参加したくない』と思い 会社に断りを入れたのですが、絶対参加とのこと。 自分の体の為ですので参加した方が良いのでしょうが、過去2回の講習会は全く為にならない ものでしたので参加したくないと考えています。 そこで質問です。 このような、休日に個人に費用を負担させて講習会に参加させる強制力が会社にあるのでしょうか？ また、労務等の法律上 問題ないのでしょうか？ 会社で強制的にセミナーを迫られたらどうしたら良いのでしょう？ １週間こもって合宿をするセミナーに新入社員を次々参加させている会社に勤めています。 参加後やめていく人もいます。 おそらく会社が経費として支払っている以上 「滅私奉公」型社員を製造するためのマインドコントロールセミナーだろうと思っていたのですが、その通りみたいで、極端に少ない睡眠時間、狭い空間に閉じ込めての合宿、そして常時の暴力 と洗脳している事はあきらかです。 問題は(1)会社は強制的ではなく、社員が自発的に積極参加をしているようにしている。 (2)脱落者、脱走者、思想が合わない者はなぜか皆「自己都合」で辞めている(3)行き返りに事故にあわないように！とかもっともらしく心配している文書を掲示しているが、フラフラ状態での帰りに事故にあった場合、労災は下りるのか？(4)合宿終了後も会社を辞めない限り何度でも「応援」と称して参加させられる。 （やはり建前は自主的に） 上層部が心酔している以上 この会社に未来は託せないのでしょうか？ 小学校の子供を持つ親子のための講習会って？ 自分の子供も通ってる小学校で「参観日」の後に 何か「講習会」を企画して下さい。と、言われて 考えているのですが いいアイデアが浮かびません。 「交通安全教室」を考えたのですが それは もう 学校側が開く事が決まっていたので却下されました。 私としては、子供も一緒に参加できる楽しい講習会というかイベントをやりたいと思っています。 何かいいアイデアがありましたら教えて下さい！ 移民問題の現実を教えて？人口減少時代の日本 OKWAVE コラム 会社の新年会 会社の新年会って強制力あるのでしょうか？ 社長の方から全員参加と言われていますが、正直私は行きたくありません。 用事があるわけでなく、つまらないし、料理も好みじゃないので行きたくないのです。 全員参加と社長から命令できるものなのでしょうか？ よろしくお願いします。 会社の、強制加入の『会』について ウチの会社には高卒も大卒もいるのですが、 どちらも表記のような出身校が同じ人たちの『会』というものがあり、 （人数にもよりますが）給与から会費を控除して、飲み会をしたりしています。 だいたいの会において、幹事は2年目～3年目くらいの若手が半ば強制的にさせられています。 自分も大卒で、とある大学出身者の会に属しております。 また、職場単位での『会』もあり、こちらも職場によりますが、 自分が属している所は給与からの会費積立で、 たまの飲み会と、年に1回旅行をするようになっており、現在、自分が幹事をしております。 以下、質問があります。 (1)こういった『出身校が同じ人たちの会』や『職場単位での会』というのは 日本の会社では一般的によくあるのでしょうか？皆さんの会社では存在していますか？ (2)【『出身校が同じ人たちの会』について】 自分は今4年目で、入社以来この会での飲み会には出席しており、 今でこそ後輩ができて引き継ぎましたが、以前は幹事もしておりました。 そんな会ですが、正直もう抜けたいです・・・。飲み会も二度と行きたくありません。 理由は「お金と時間がもったいない」「そもそも飲み会自体非常に苦痛」「苦手な人がいる」 「2次会を強制される、しかもその2次会がスナックで、これまた大変に苦痛」等、個人的なものです。 で、会を自主的に抜けるといった前例は、自分が見聞きする限り無いようなのですが、 非常識・・・なことは分かるのですが、社会人として許されるレベルなのでしょうか？ (3)【『職場単位での会』について】 こちらも(2)と似たような感じですが、正直参加したくありません。 ただ、(1)と違って職場の人間なので、歓迎会と送別会くらいはしっかり出ないといけないとは思います。 が、それ以外の忘年会や新年会、それに土日を丸々潰す旅行などは、心底お金と時間の無駄としか思えません。 あのような催しが心から楽しい方、自身の社会勉強としてニーズを感じられる方もたくさんおられることは確かなので、 そういった参加の意欲のある人だけでやって欲しい、といつも思います。なぜ全員参加なのか・・・。 幹事を後輩に引き継いだ後は、この考えに則って歓迎会と送別会以外の参加を拒否しようと思っていますが、 この行動は社会人として許されるのでしょうか？ ちなみに、出世欲は皆無です（こんな価値観の人間ができるわけないですがｗ）が、クビは困ります。 社内で仕事がしにくくなること、 下手したら仕事の妨害など嫌がらせを受ける可能性があることについては、覚悟しております。 そんな状況と天秤にかけても、会社の人間と外で関わる時間を少しでも減らせる方がマシと考えています。 ・・・こんな風に書くと周りにロクな人がいないように思われそうですが、普通にいい人ばかりですよｗ ただ、自分が他人とワイワイするよりも家でゲームしたりネットしたりする方が楽しいと感じるような価値観であることと、 不要な我慢は出来る限りしないで生きていきたいという身勝手な体質なのが、全ての要因です。 講習会に参加したい！ 技術向上のため講習会に参加したくて自分なりに調べてみたのですが、どこも開催は土日ばかりです。 仕事柄、平日しか休めないので参加出来ずに困ってます。 教習所などを使用した警察主催の講習会でも、バイク屋さんのオフ教室でも、誰かにアドバイスを頂けるのなら何にでも参加したいです！ 平日に神奈川か東京で開催してる講習会、ご存知の方いらっしゃいませんか？ 講習会？ 自動二輪免許を取り、250ccのネイキッドに乗っています。買ってから4ヶ月経ち、走行距離8000kmを過ぎました。 だけど下手なのでどうにかしようと思います。2stレプリカに憧れております。 NSR250Rなどに乗り換えたいなと思っているのですが、もうちょっとうまくなりたいと思い、講習会というものに参加したいと考えております。よくわからないことがあります。ホンダのライディングスクールとか、公安が主催しているものとかなんだかどれに参加していいのかわかりません。 ちなみに私は大学2年女性です。 実際に参加されている方の体験談などもお聞かせいただけると幸いです。 講習会の費用を返せと言われました。 私は２０代半ばのOLです。 今の会社にはいって、１年半初めは派遣で入り途中から正社員になりました。 建築系の部ということと、私が学校で土木系の勉強をしてきたということもあり、事務採用ではありましたが、部署の方からも、CAD（図面を書くPCソフト）も習得して、他の営業も手伝って欲しいと言われていました。 その流れもあり、去年の１０月頃から１５万円のCADの講習会へも自分の申し出で参加していました。（会社の経費で）ただ、今の会社のやり方等、今年夏に結婚するし、給与面も悪いため、退職の旨を伝えたところ、その講習会の費用を負担してもらうかもしれないと言われました。 これは、やはり私が負担しなければいけないのでしょうか？ 第一種電気工事士定期講習会 出席できませんでした 先日、第一種電気工事士の定期講習会への参加が仕事の都合で出席できませんでした。説明を読むと１ヶ月後に欠席者用講習申込書が送付されるようですが、自分が前回、定期講習会を受講した日からまもなく５年が経つような気がします。（今日は土曜日、免状は会社にあるため、前回の受講日が確認できません。。。）万が一、定期講習会を５年以内に受講出来なかった場合は、免状は失効してしまうのでしょうか。 心配で心配で仕方がありません。分かる方がいらっしゃいましたら御回答のほどよろしくお願いします。 講習案内書が届いたのですが。 今日警察署から ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー 講習案内書 あなたが平成○○年○月○日関係した交通事故について、 その内容を検討した結果、安全運転技能研修及びその他 必要な指導助言をうけられたほうが、今後の安全運転に 効果的と認められますので、その受講についてご案内い たします。 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー といった封書が届いたのですが「受けられたほうが」と 書いてあるということは必ず行かなくても良いものなの でしょうか？ 行かないと何かありますか？ よろしくお願いします。 社内行事 強制参加 来年、６０周年を迎えるボルト・ネジ会社に勤務しています。 今年の１２月の日曜日にその６０周年を記念してボーリング大会が行われます。 一応出欠表が回覧されてきましたが、形ばかりで強制参加だと言われました。 全員が参加で返ってきた出欠表を見て、次期社長は当然だと言い放ったと聞いています。 来年の1月５日の日曜日にも新しい制服を着て強制出社だとも言われています。 自分達は会社の持ち物でしょうか？ 休みの日の社内行事に強制参加はありえるんでしょうか？ 当然給料は支払われません。 皆さんの会社もそうですか？ 2輪 講習会参加にあたり 運転免許試験場で行われている、２輪の講習会に参加してみようかと考えています。 何やら、講習会には白バイも参加するとのことで、自分のバイクが少々気になっています。 ウィンカーレンズをクリアにした点なのですが、これは元に戻した方がよいのでしょうか？ バルブは、きちんとオレンジにしてあります。 友達が、車検時にノーマルのレンズに直したという事を聞き、クリアはあまりよくないのかなぁと心配になってしまいました。 基本的な質問？で申し訳ありませんが、宜しくお願い致します！ 日本人が受け継ぐ信仰と作法とは？：海外の方にもわかりやすく解説！ OKWAVE コラム スキンダイビング講習について スノーケリングツアーに参加した際、潜ることができればもっと楽しいことに気づき、スキンダイビングの講習を受けたいと思うようになりました。 ダイビング団体認定の講習をしているショップがいくつかある事を知ったのですが、団体（ＰＡＤＩとＮＡＵＩ）のＨＰにはスキンダイビングのコースが見当たりません。団体として正規のコースがあるのか、教えていただけませんか？ もう一つ、楽しいポイントで安全に泳ぐにはツアーに参加せざるを得ず、それなら高額の講習費を払わずとも自己流でよいのではという意見ももらいます。講習を受けることで安全性・楽しみは広がるのでしょうか？ 3年前に会社の全員参加の強制で焼肉パーティに参加し 3年前に会社の全員参加の強制で焼肉パーティに参加しました。焼肉を食べたら胸が熱く焼けそうになり、パーティの途中で宿舎から自宅に帰ってきました、夜中も胸が熱く苦しいので次の日病院に行きました。気管支炎と言われました気管支炎だから仕事は大丈夫かと思ってましたが！その後2ヶ月後に宿舎から119番救急搬送されました。その後現在まで失業何度も就職を考えましたが。労災時の呼吸困難で。現在は散歩も呼吸困難な状態です。法律に詳しい方アドバイスお願い致します 会社の参加強制飲み会 29歳会社員女性です。 先日職場の係の飲み会案内がメールで届きました。 私、実はこの飲み会に行きたくありません。 今まではまあ6割の確率で参加していました。あまり参加しないのも 感じが悪いかなと周りを気にしたし、元々この会社に入る前までは 飲み会が好きだったからです。ただこの会社の飲み会の雰囲気は 凄く気疲れするのと、家がかなり遠くなったので、休み休み参加していました。 今回参加したくない理由は以下の4つです。 1. 最近体調が悪い（消化器に潰瘍ができた）＋体力的に通勤2時間 かかるので遅くまで飲むのがつらい＋貧血が悪化しているので翌朝 出勤に影響させたくない 2. 最近仕事のトラブル続きでストレスがたまっているので悪酔いして みんなに迷惑をかけそう 3. 酒が弱いのに勢いで飲む人が多く、上司も酒にストレスをぶつけて いる感じで見ていて切ない 4. 別の人が不参加の意を伝えたら、今回は課の結束を強めるためだから強制、 都合悪ければスケジュール組みなおす、不参加の連絡は受け付けないという回覧 があり、何としても全員参加を強制してくる 当初は少しは参加する気があって迷っていました。 しかし4のことがあって、自分のことではないですが嫌な気持ちになってしまいました。 でも、ここまで言われて頑なに行かないとかえって色々悪口を言われて業務や評価を 下げられる可能性もあります。 これってパワハラじゃん、と思いますが、実際に起こると言えないですよね。。。 因みに係長は、あくまで冷静な大人の言い方で指摘すれば、全然聞いて くれない人ではないのでは、と思っています。しかし自分も頭にきたので うまく伝えられるか自信がありません。変に波風立てずに大人の対応で 思いを伝える方法はないでしょうか。最近このことがストレスになって来ました。 社員旅行は強制? 私の勤めている会社は社員旅行があります。 名目上「研修旅行」です。 毎月5000円の積立をしています。それを旅行代金として1年に1度社員旅行に行きます。 はっきり言って行きたくありません。仕事をしているより嫌です。 周りはおじさんばかり、女性社員は2人だけ。 どうせお酒のお酌とかをさせられると思うと苦痛です。 男が多いので、宴会の席ではコンパニオンを呼ぶようですが、別に呼ぶのは構いませんが、男の人が楽しいだけで、女の人は全く楽しくありませんよね。なのに積立が同じでその分のお金がかかっているのに・・ 納得行きません。しかも休みの日を使って行きます。休みが潰れます。 最悪です。 積立を給料から引かれていて、尚かつ会社の休業日に行く事って強制させられる事なのでしょうか？参加の可否を問う事はなく強制的に全員参加になっています。給料が低い私には毎月の5000円もとても痛いです。 こういう場合強制させられるべき事なのでしょうか？ 免停期間短縮の講習会を受けなくてもいいのでしょうか？ 免停期間短縮の講習会を受けなくてもいいのでしょうか？ 去年末に事故を起こしてしまいました。 行政処分通知書が来て累積8点免停30日を通知すると言うことでした。 しかし私は事故で車を失っており、30日車を運転する予定はありません。 この場合、講習費用を払わずに受講せず、30日の停止期間をそのまま受け入れるという選択はできるのでしょうか？ どなたかよろしくお願いいたします。 那須の雪崩 登山の講習会の件 那須の雪崩・登山の講習会の件は、 こういう講習って、事故の可能性が一定の割合ある内容ですよね。 ちょっとでも危険かなと思って中止にしたら、最初に謳った内容と変わってしまうし、 大人と違って、来年また参加しようというのも難しいだろうし。 指導者の瑕疵があったとしても、事故の直接原因では無さそうな気がします。 事故の可能性がある内容で、その少ない事故の可能性に遭ってしまったということではないでしょうか？ それ以上、責任は誰？と揉んでも、後の同様の事業の改善にしかならないですよね。 ※以上の中で質問者を叱りつける要素は無いと思いますが、なぜか叱りつけるのは止めてください。 自転車の技術講習会 ヤマハのPASなどの電動アシスト自転車における、メンテナンスなどの技術講習会の参加方法をご存知の方いらっしゃいますか？ やはり、シェア、発動機の技術ということで、Yamahaになると思うのですが、バイクのようにモーター部がユニット化され、メーカー有りきの商売になっています。 自分もこの電動アシスト自転車の可能性に興味を持ち、大手メーカーのヤマハなので技術講習会 などが開催されていれば、参加したいと思った次第です。 個人であり、自転車店に勤務などはしていませんので難しいかもしれません。 また、他メーカーでも、参加可能な技術講習会などはありましたら、ぜひ、教えて頂けたらと思います。 よろしくお願いします。 とある講習会についての出来事 去年日本作業環境測定協会で作業環境測定士登録講習会を受講しました。１日目は午前午後と講師２人、２日目は講師１人と３日間受講しますが１日目午後に講習中に講師と協会の人と喧嘩し怒鳴り散らして机等を叩いたりする場面がありました。話内容を聞くと‥……契約金額が違う事に講師が怒りを露わにしてました。自分は今まで色々な講習会を受けたりしてましたが、こんな講習会は初めてでした。しかも、その講師は受講生に「私は試験の重要な箇所は一切教えない」とか抜かしてました。…※他の講師も同じ事言ってましたが……。その後管轄してる厚生省に連絡しましたが注意勧告で済ませたみたいです。皆さんはどう思いますか？ 注目のQ&A 「You」や「I」が入った曲といえば？ Part2 結婚について考えていない大学生の彼氏について 関東の方に聞きたいです 大阪万博について 駅の清涼飲料水自販機 不倫の慰謝料の請求について 新型コロナウイルスがもたらした功績について教えて 旧姓を使う理由。 回復メディアの保存方法 好きな人を諦める方法 小諸市（長野県）在住でスキーやスノボをする方の用具 カテゴリ 社会 法律 交通事故の法律犯罪、詐欺の法律離婚の法律自己破産債務整理過払い金裁判労働に関する法律相続その他（法律） カテゴリ一覧を見る OKWAVE コラム 突然のトラブル？プリンター・メール・LINE編 携帯料金を賢く見直す！格安SIMと端末選びのポイントは？ 友達って必要？友情って何だろう 大震災時の現実とは？私たちができる備え 「結婚相談所は恥ずかしい」は時代遅れ！負け組の誤解と出会いの掴み方 あなたにピッタリな商品が見つかる！ OKWAVE セレクト コスメ化粧品 化粧水・クレンジングなど 健康食品・サプリ コンブチャなど バス用品 入浴剤・アミノ酸シャンプーなど スマホアプリ マッチングアプリなど ヘアケア 白髪染めヘアカラーなど インターネット回線 プロバイダ、光回線など
お礼
回答ありがとうございます。 部下に強制していいのか悩んでいましたが、強制力がないのであれば、本人の判断に任せようと思います。